Chargé(e) d'études Exploitation - Viabilité hivernale et événements H/F
* Fonction publique: Fonction publique de l'État
* Employeur: Direction Interdépartementale des Routes Méditerranée (DIRMED)
* Localisation: 16 RUE ANTOINE ZATTARA 13003 MARSEILLE
* Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée: Non renseigné
Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Catégorie: Catégorie B (profession intermédiaire)
Télétravail possible: Oui
Missions:
- Animer la thématique VH au sein de la DIR: participer à la formation, rédiger les documents d'organisation et en assurer l'homogénéité, diffuser les doctrines nationales, assurer une veille technique et auprès des autres DIR, établir et partager le bilan annuel, recueillir les besoins en outils, s'assurer du bon fonctionnement de l'application Outil de Gestion de la Viabilité Hivernale (OGVH),
- Rédiger et suivre le marché de fondants et le budget associé,
- Centraliser et tenir à jour les documents contenus dans la valise du cadre de permanence,
- Assurer le suivi et l'analyse des retours d'expérience en étant proactif,
- Assurer le bon fonctionnement des outils participants à la gestion des événements (main courante informatique, extraction SAGT, infocentre TIPI...), assurer des formations internes,
- Participer au processus qualité Exploitation.
Liaison hiérarchique:
- Management exercé dans le poste: Sans objet
- Unité d'affectation: SPEP/PSU domaine Exploitation
- Responsable hiérarchique: Chef du Pôle Services à l'Usager
Relations:
- Relations internes: Districts, Centre d'Entretien et d'Intervention, SIR, autres pôles du SPEP
- Relations externes: autres DIR, DDT(M), DREAL, collectivités locales, concessionnaires autoroutiers, bureaux d'études, DIT, CEREMA, Météo France
Profil recherché:
Compétences nécessaires: Avoir une vision globale, analyser et être force de propositions, être curieux, savoir chercher des informations, savoir rédiger, savoir s'exprimer à l'oral et être pédagogue, rendre compte et alerter, savoir travailler en équipe et se constituer un réseau, animer un réseau interne à la DIR MED, écoute et compréhension des enjeux.
Compétences à développer: Connaissances à acquérir en matière de Code des Marchés Publics.
Modes d'acquisition: formation initiale, continue, tutorat.
Profils recherchés: Expérience souhaitée dans le domaine de la route, si possible en exploitation.
Éléments de candidature:
Personnes à contacter:
* martine.le-bonde@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous?
Le Service des Politiques de l'Exploitant et de la Programmation est chargé d'assister les districts pour les missions d'exploitation et d'entretien des 680 km de route DIRMED. Il encadre un Pôle Programmation et Missions Transverses, un Pôle Conservation Patrimoine chargé de l'entretien des chaussées, dépendances, équipements de la route, et de la gestion du domaine de l'État, un Pôle Patrimoine Ouvrages d'Art gestionnaire du patrimoine OA, un Pôle Services à l'Usager chargé des missions d'exploitation et un chargé de projet Systèmes d'Information.
Le Pôle Services à l'Usager intervient sur deux domaines principaux:
- sécurité routière et signalisation: 3 agents sur la réalisation d'aménagement ou production d'avis sur projet, les démarches nationales, le patrimoine de signalisation directionnelle
- exploitation: 4 agents sur :
- gestion de crise (retour d'expérience, organisation...)
- viabilité hivernale (marché de fondant, application informatique, animation de réseau...)
- connaissance du trafic (bases de données...)
- équipements dynamiques (patrimoine, marchés, déploiement?) et systèmes d'information.
Conditions matérielles: bureau individuel, ordinateur portable, véhicule en pool, restaurant administratif, à 5 min à pied de la gare St-Charles (plateforme multimodale).
Horaires et saisonnalités: horaires de bureau, règlement intérieur de la DIRMED, missions télétravaillables selon charte DIRMED.
Conditions particulières: déplacements ponctuels sur le réseau de la DIRMED, la détention du permis B est très recommandée.
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique: 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Vacant à partir du 01/09/2025
#J-18808-Ljbffr
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