Maçon-grutier / maçonne-grutière (h/f)

ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un Maçon-Grutier / Maçonne-Grutière (H/F)

Mission à pourvoir à partir du 02 décembre pour une durée de 3 mois (chantier sur Brest)

Vos missions principales seront :
- Réaliser les fondations, les murs, les cloisons et les planchers en utilisant les techniques de maçonnerie traditionnelle,
- Poser les éléments préfabriqués tels que les poutres, les dalles ou les escaliers
- Réaliser les ouvertures (portes, fenêtres) en respectant les plans et les normes en vigueur
- Effectuer les travaux de finition tels que l'enduit, le jointoiement ou le carrelage
- Utilisation ¼ du temps en journée, de la télécommande pour la Grue Liehber 125k

Poste polyvalent.

CACES R487 - Catégories 1, 2 : OBLIGATOIRE

Rémunération : 12.02 à 15.00 euros par heure selon expérience

Avantages :
- 10% d'IFM et 10% de congés payés
- Demandes d'acomptes
- Mutuelle à partir de 400h travaillées

Profil recherché :
- Vous possédez une expérience réussie en tant que maçon
- Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle.
- Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le).
- Vous disposez d'un bon sens relationnel.
- Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain.

Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ?

ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous, postulez et rejoignez-nous !

Experience: 3 Mois

Compétences: Appliquer les mortiers,Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits,Terrasser et niveler la fondation

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.