Responsable d'équipe éducative cdi h/f

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales

Le Pôle SIAO/Hébergement/Logement d'Croix rouge française recherche un(e) Responsable d'équipe éducatif H/F.

Le SIAO est la plateforme départementale de coordination et de régulation du secteur « Accueil / Hébergement / Insertion (AHI) ». A ce titre, le SIAO assure la gestion du numéro national d'urgence sociale (le 115), le recensement de l'ensemble des places d'hébergement et de logement, l'orientation des personnes sans-abris ou mal logées, la coordination de tous acteurs du secteur AHI et l'observation sociale territoriale.

Nous recherchons un Responsable d'équipe éducative en CDI (H/F) - La coordination et la régulation : Animer les équipes dans une dynamique participative, en communication quotidienne auprès d'elles sur le fonctionnement des services ; Assurer le lien entre les différents services du SIAO, 115, pôle social mais aussi hébergement/logement et observatoire ; Assurer le suivi de la réalisation des tâches confiées aux équipes et veiller à la cohérence entre les pratiques et les protocoles mis en place ; Participer auprès du Chef de service à l'organisation du travail des équipes, au développement et à la mise en place de protocoles.
- L'encadrement d'équipe : Accueillir, encadrer et former les nouveaux salariés ; Organiser l'activité des équipes en poste ; Proposer une posture d'écoute, de soutien aux équipes, les conseiller sur les situations complexes ; Animer les temps de réunions/d'échanges au quotidien ; Contribuer au développement de la culture professionnelle des équipes et les accompagner dans une démarche de formation continue.
- Coordination externe et partenariat : Assurer le lien avec les partenaires de la veille sociale et du secteur AHI (ESM, PASH, Accueils de jours, structures d'hébergement, services départementaux) ;
- Les activités transverses : Mettre en oeuvre et porter la politique du service, s'assurer de la bonne mise en oeuvre par l'équipe, Participer à la rédaction du ou des compte(s) rendu(s) d'activité ; renseigner les différents outils statistiques et tableaux de bord ; Transmettre les informations au chef de service ; Proposer des améliorations concernant les aspects quantitatifs et qualitatifs de l'activité de la plateforme 115 et du pôle social ; Réaliser et/ou participer à la réalisation de toutes les autres tâches nécessaires à l'accomplissement de la mission et à l'atteinte des objectifs du service.