La Ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville-centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour ses piscines (une piscine de plein air de 7 ha, 4 bassins dont un bassin olympique, une piscine couverte avec 2 bassins), un(e) agent d'entretien et de caisse.
Principales missions :
Entretien
- Assurer l'hygiène et la propreté des locaux (hall d'accueil, vestiaires, sanitaires,..) dans le respect du plan d'hygiène de l'établissement ;
- Informer et sensibiliser les usagers aux conditions d'hygiène propres à l'établissement ;
- Appliquer et faire respecter le règlement intérieur.
Caisse
- Contrôler et encaisser les entrées piscine ;
- Informer, orienter et satisfaire les usagers sur site par téléphone ou par courriel ;
- Gérer la régie piscine en évaluant les recettes et en assurant les versements à la Trésorerie ;
- Exécuter diverses actions administratives : saisie de données, suivi des listings clients, paramétrage du système de billetterie et mise à jour du site internet,. ;
- Participer à l'application du POSS en cas de nécessité : message d'alerte, accueil et guidage des secours notamment ;
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (consignes incendie, alarmes,.).
- Recrutement en CDD d'une durée d'un mois
éventuellement renouvelable à temps non
complet (10H00 hebdomadaires) avec des
périodes à temps complet durant la période
estivale.
- Travail le samedi et le dimanche et en soirée
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant
le 16 février 2025 sous la référence RH/entretien-caisse
Experience: 2 An(s)
Compétences: Nettoyer les surfaces et les espaces communs,Veiller au respect des normes de sécurité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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