Assistant master data (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Assistant Master Data (H/F).
- Analyser et traiter les demandes du marketing pour la création des codes produits.
- Créer dans SAP l'ensemble des données relatives aux nouveaux produits notamment les données commerciales, logistiques et les données de valorisation du stock.
- Préparer et publier les fiches techniques des nouveaux produits dans les outils PIM (Product Information Management) et Equadis pour transmission par le commercial aux enseignes de la grande distribution.
- Collaborer avec l'équipe Copack et le contrôle de gestion afin de créer les nomenclatures (BOM) et calculer les coûts des produits Copackés.
- Participer au lancement des innovations produits en élaborant la documentation (packaging?) en collaboration avec le marketing, la food law et les usines du groupe.
- Analyser et traiter les demandes du commercial pour la création et mise à jour des comptes clients.
- Assurer la maintenance de la hiérarchie selon les évolutions des organisations des clients dans les différents circuits de distribution.
- Paramétrer les secteurs des équipes commerciales (affectation des points de vente par vendeur).

- Bac + 2 à 5 Type BTS / DUT ou Ecole de commerce ou d'ingénieur.
- Rigueur, respect des délais et procédures.
- Organisation et autonomie, capacité d'analyse.
- Maîtrise de Microsoft Office et des systèmes informatiques.
- Bon relationnel et facilité de communication.
- Anglais.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap