Professeur de formation musicale h/f - ec21323

Descriptif et missions

Missions principales du poste
Dans le respect des missions confiées par l’Etat au Conservatoire du fait de son classement À Rayonnement Départemental, enseignement de la formation musicale à des élèves du premier au troisième cycle.

Activités/Tâches relatives au poste

1. Enseignement de la formation musicale, communiquer des éléments de culture (styles et langages musicaux, analyse).
2. Organiser et suivre les études des élèves, coordonner ses programmes avec les autres enseignants dans le cadre du Règlement des études.
3. Aider à la conception et à l’évaluation des projets d’élèves.
4. Conduire des projets pédagogiques, plus particulièrement à dimension collective et transversale.
5. Participer à la mise en réseau pédagogique départementale et régionale.

Participation à la vie de l’établissement et de la collectivité

1. Participer à la concertation pédagogique.
2. Participer à l’action culturelle de l’établissement et à la mise en œuvre du projet d’établissement.
3. Participer aux actions s’inscrivant dans la vie culturelle locale.
4. Tenir auprès des élèves, des parents d’élèves, des praticiens amateurs, un rôle de conseil et d’aide à l’orientation et à la réalisation de projets.


Profil recherché

Relations du poste
Avec les élèves et les parents d’élèves, en position d’interface entre les publics accueillis et l’établissement d’enseignement.
Avec sa collègue coordonnant le département, les autres acteurs de l’équipe pédagogique de l’établissement.
Avec l’équipe de direction, l’équipe administrative et technique.
Avec les acteurs artistiques et culturels lors d’événements artistiques, de représentations, de projets à dimension pédagogique.

Compétences/Aptitudes

Savoirs :

1. Compétences didactiques et pédagogiques : Faire preuve de capacités d’adaptation à un environnement en perpétuelle évolution.
2. Connaissance des textes cadres régissant l’enseignement artistique spécialisé.
3. Connaissance du Règlement des Études, et du Projet d’établissement, aptitude à se les approprier, s’y inscrire, et être force de proposition à son égard.
4. Connaissance des méthodes et techniques pédagogiques.
5. Savoir intégrer les innovations, les réformes, l’évolution de la discipline et des pratiques associées.

Savoirs faire :

1. Compétences musicales et artistiques : Avoir une pratique artistique régulière.
2. Connaissance des langages artistiques, des répertoires, des compositeurs et interprètes, avoir une attitude d’ouverture aux formes nouvelles d’expressions artistiques.
3. Maîtrise de savoirs faire techniques.

Savoirs être :

1. Compétences d’organisation, compétences relationnelles : Faire preuve de capacités d’organisation, de rigueur, et de méthode.
2. Savoir travailler en équipe, avoir le sens des relations humaines.
3. Avoir le sens du service public et être respectueux du code de déontologie.
4. Aptitude à rendre compte.

Diplômes et expériences requis :
Titulaire du Diplôme d’État spécialité formation musicale.
Pratiquer une veille artistique et une mise à niveau de sa pratique.

Horaires réguliers :
Travail en salle de cours.
Déplacements sur les différents lieux d’activités mis à disposition.
Horaires de travail spécifiques. Contraintes horaires et de congés.
Participation, en dehors des heures de face à face pédagogique hebdomadaires imparties, aux actions liées à l’enseignement considérées comme partie intégrante de la fonction : concertation pédagogique, participation à l’action culturelle de l’établissement et de la collectivité, évaluation pédagogique et suivi des études, rôle de ressource et de conseil pour l’information, la documentation et l’orientation des élèves, parents d’élèves, et citoyens.


Avantages liés au poste


Avantages collectifs au travail


Description de la collectivité

La Ville de Gap et la Communauté d’Agglomération Gap-Tallard-Durance sont situées dans le Département des Hautes Alpes (05) en Région Provence Alpes Côte d’Azur et comptent 40 631 habitants pour la Ville et 50 302 dans l’Agglomération.
La commune est chef-lieu du Département et la plus peuplée de la moitié sud du massif alpin.
L’Agglomération a été créée en 2016 et comprend 17 communes.

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