Chef de projet h/f – proteame

La Société Protéame est une SEM d’aménagement constituée entre les Collectivités Locales Ardennaises afin de leur apporter son concours technique dans la réalisation de leurs projets d’aménagements ou de construction. Elle intervient également en opérations propres en tant que co-promoteur. Elle gère également une foncière d’activités (SAS PATRIMONIALE DES ARDENNES dont le capital vient d’être augmenté pour passer à 4 726 560€) ainsi que des SCCV dont elle est actionnaire.

L’équipe de Protéame, constituée de 8 personnes dont 6 cadres, et du Directeur, est basée à Charleville-Mézières.

Sous la responsabilité du Directeur, il assure :

1. Un rôle amont sur le développement d’opérations
2. Un rôle principalement de production

En lien avec le Directeur, participation au montage et à la faisabilité des opérations qui seront réalisées par la Société (procédures, montage, bilans, missions ...)

La gestion et la réalisation de ses opérations de A à Z (administratif, juridique et financier) tant en dépenses qu’en recettes.

Les activités principales incluent :

1. Le contrôle de l'ensemble des procédures s'appliquant en fonction de la nature de l’opération (commande publique...)
2. La gestion des dépenses de travaux, d'acquisitions & études
3. La gestion des recettes de cession, relance, encaissement, facturation
4. La gestion des subventions, dossier de demande de subvention, suivi de la procédure, facturation, relance
5. La gestion avec le DAF des participations et avances concourant au financement des opérations
6. Le contrôle de l'avancement des prestations et de la mise en paiement des factures
7. Les contacts avec les interlocuteurs techniques, les élus des collectivités, et ou des sociétés
8. Le suivi des interventions de BET, géomètres, architectes compris (définitions des missions et contrats)
9. Le suivi des études techniques, des consultations des entreprises, des contractualisations et des réceptions de travaux…

Le titulaire est responsable de son opération dans sa globalité et s'appuie sur un(e) Assistant(e) pour la gestion quotidienne.

Ce rôle s'accompagne d'un objectif de production. La rémunération générée par la société sur l'ensemble des projets couverts par le poste est fixée annuellement.

En fonction de l'expérience acquise, de l'implication et des aptitudes personnelles, le titulaire du poste est susceptible d'évoluer dune position de chef de projet à celle de directeur opérationnel en charge des opérations complexes.

De formation supérieure (bac + 4 ou 5) et/ou ayant acquis une expérience lui permettant d'exercer les attributions du poste.

Compétences attendues :

1. Connaissances techniques de la commande publique
2. Connaissances des procédures d’urbanisme et d’aménagement
3. Connaissances des fondamentaux des techniques de construction et d’aménagement
4. Maîtrise des procédures administratives et des réglementations, droit de l’urbanisme, de la construction, de l’environnement...
5. Maîtrise de la gestion financière, comptable et administrative des projets

Aptitudes, motivations et comportements professionnels attendus :

1. Analyse et synthèse
2. Esprit d’équipe
3. Rigueur et sens de l’organisation
4. Force de propositions, esprit d’initiatives
5. Adaptabilité
6. Force de conviction
7. Sens de l’intérêt général
8. Autorité
9. Capacité à animer une équipe d’intervenants extérieurs et internes
10. Capacité à monter et à gérer un planning d’opération
11. Capacité à monter et à gérer des bilans (construction et aménagement)
12. Avoir le sens des relations avec les décideurs locaux et notamment les élus.

Rémunération : Selon expérience, sur 13 mois, avec mutuelle d’entreprise.

La société est inscrite dans un processus de formation pour ses collaborateurs. Elle fait par ailleurs partie du réseau SCET (Banque des Territoires), ce qui permet sur du moyen/long terme, d’évoluer au sein du groupe.

Pour candidater, merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (dans un fichier PDF unique).

#J-18808-Ljbffr