Conducteur d'engin (h/f)

L'Agence d'Intérim TOMA, recherche activement un Conducteur d'Engin de chantier (H/F) compétent(e) pour répondre aux besoins de nos clients dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics.

Vos tâches principales :

-Conduite d'Engins : Opérer différents engins de chantier tels que les pelleteuses, chargeuses, bulldozers, niveleuses, mini-pelle etc...

-Terrassement : Participer aux opérations de terrassement en suivant les plans et les consignes fournies par le chef de chantier.

-Manœuvres Précises : Réaliser des manœuvres précises et sécurisées pour déplacer des matériaux, creuser des tranchées, niveler des surfaces, etc.

-Entretien des Engins : Assurer l'entretien quotidien des engins, signaler les dysfonctionnements éventuels et effectuer des petites réparations.

-Respect des Consignes de Sécurité : Respecter strictement les consignes de sécurité sur le chantier, aussi bien pour vous-même que pour les autres travailleurs.

Profil Recherché :

Formation : Diplôme ou certification en conduite d'engins de chantier.
Expérience : Une expérience significative en tant que conducteur d'engin de chantier est requise.
Compétences Techniques : Maîtrise des engins de chantier, capacité à interpréter des plans, connaissance des règles de sécurité.
Précision et Habileté : Aptitude à effectuer des manœuvres précises et une excellente coordination pour maximiser l'efficacité sur le chantier.
Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome tout en suivant les directives du chef de chantier.
Flexibilité : Disponibilité pour travailler sur des horaires variés en fonction des besoins du chantier.

Permis de Conduire : Permis B souhaité

Experience: 2 An(s)

Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin,Manipuler un engin de manutention ou de chantier

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.