Pilote des opérations de maintenance si f/h

Mission

L'Assurance Retraite, 1ère caissede retraite en France, est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'unréseau d'organismes (Carsat, CGSS, CSS). Elle gère la retraite de base dessalariés de l'industrie, du commerce et des services (18 millions de salariéscotisants, 13,5 millions de retraités, milliards d'euros versés chaqueannée). Pilote du réseau Retraite au niveau national, la Cnav qui compte prèsde collaborateurs, assure également des fonctions opérationnelles àtravers le traitement des dossiers de ses assurés pour l'ensemble de l'Ile deFrance.

Au sein de la DSI, la Direction du Patrimoine et de l'Expertise SI eststructurée autour de lignes métiers constituées de ressources Cnav et Carsat etd'un pôle Technique E&D Cnav.

Les ressources Cnav sontréparties sur 2 centres situés à Paris et à Tours.

La ligne métier Référentiels,Echanges et Données sociales est constituée de collaborateurs internesMOA-MOE en charge de concevoir, développer, rénover et maintenir le patrimoineapplicatif dit « Opérateur » (opéré pour la sphère sociale française).

La Direction des Systèmes d'Information recrute pour son site de Tours « Pilotede maintenances et support Partenaires Sphère Sociale » au sein duDomaine Identification.

Lesmissions :

En rejoignant la ligne métierRéférentiels, Echanges et Données sociales, vous intégrez une équipe dédiée auxétudes, conceptions et développements.

Vous serez le point de contactprivilégié du Centre de Services Sphère Sociale au profit des Partenaires etOrganismes de Protection Sociale (OPS).

Deux activités principales constituent votre poste.

1. Intervient dès le lancement des maintenances et projets sur le périmètre Identification ;
2. Communique sur l’avancement, les alertes, les attentes, les livrables, les risques ;
3. Elabore et consolide l’actualisation des charges et les plannings MOA et/ou MOE de son périmètre ;
4. Est responsable de la mise à jour de la documentation projet et patrimoine ;
5. Contribue à la validation des livrables de QF et VABF (référentiels de cas de tests, plan de tests)
6. Se coordonne avec la DOSI dans le cadre des demandes d’environnements et assure le packaging des livraisons ;
7. S’assure de la correction des anomalies déclarées en phases avales (QF, VABF, VIP, VA, VSR) ;
8. Contrôle la bonne transcription technique du cahier des charges ;
9. Est responsable de la réalisation des tests unitaires par les équipes de DEV (Qualification Unitaire) ;
10. Est garant de la bonne qualité des livrables MOE conformément au cycle de vie de la CNAV ;
11. Veille à la pérennité et la maitrise des coûts des applicatifs (maintenabilité, niveau de documentation, maitrise de la dette technique, …) ;
12. Accompagne les Partenaires (autres branches de la Sécurité Sociales, autres organismes) sur les actions et processus de gestion courante (assistance, gestion des incidents, qualité de service, recettes) ;
13. Répond aux sollicitations des organismes en lien avec les équipes MOA et MOE du domaine Identification ;
14. S’assure de la bonne prise en charge, du bon avancement et de la résolution des tickets en utilisant les outils internes ;
15. Gère la boîte à lettres commune aux équipes MOA et MOE Identification (notamment le bon routage des demandes vers les équipes MOA et MOE)

Vous pouvez être amené à vous déplacer dans les centres de développement enCarsat et sur Paris.

Profil

De formation Bac+2 à Bac +5 eninformatique (BTS, DUT, école d'ingénieur ou université), vous justifiez d'uneexpérience confirmée sur des postes similaires, notamment en animationfonctionnelle d’équipe. Une expérience en MOA ou MOE informatique est unplus.

Compétences indispensables :

16. Savoir gérer un portefeuille de demandes ;
17. Maîtriser les techniques de suivi, contrôle et pilotage d’une unité de travail ;
18. Connaître les techniques de la communication écrite et orale ;
19. Qualités de rigueur et d’organisation ;
20. S’impliquer dans le respect des échéances, des obligations et objectifs de son domaine ;
21. Être en mesure de comprendre les aspects techniques et de discuter avec les développeurs, sans toutefois être expert ;
22. Être polyvalent ;
23. Savoir communiquer avec clarté et pédagogie ;
24. Savoir travailler en groupe.

Compétences souhaitables :

25. Connaître le domaine de l’identification et les SI associés (SNGI, SMI, RNCPS, Poste Sandia, RNIAM) ;
26. Connaître (en partie au moins) l’environnement technique :
27. ANGULAR / GWT / JAVA SE/EE
28. WEBLOGIC / JBOSS
29. SPRINGBATCH
30. MAVEN / GITLAB / SVN / NEXUS / JENKINS / SONARCUBE
31. DB2 / POSTGRESQL
32. MVS / COBOL / CICS

Pourquoi nous rejoindre ?

Votre futurenvironnement de travail  ?

Vousévoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif et engageanttourné vers l’innovation des pratiques Intégrer laCnav, c’est aussi pouvoir bénéficier :

33. D’une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail et congés supplémentaires (jusqu’à 20 jours de RTT/an) ;
34. D’un dispositif d’intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ;
35. D’un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives.
En tantqu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politiqueactive en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes ensituation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivationscomptent.

Vous souhaitez travailler dans unmilieu à forte compétence fonctionnelle et technologique, au sein d'unenvironnement évolutif et dynamique, alors rejoignez-nous pour contribuer ànotre mission de service public !

Infos pratiques

Bus 2 - arrêt Abbaye Gâtine

Mot de la directrice déléguée au SI et au pilotage des transformations

Vous aimez les défis que représentent les grandes transformations numériques ? Travailler à une meilleure expérience utilisateur ? Piloter des projets qui ont du sens pour l’amélioration du service apporté à nos assuré(e)s ? Expérimenter des nouvelles technos ? Exploiter la data pour être pro-actifs et aller au-devant de nos assuré(e)s ? Intégrer la direction déléguée au SI et au pilotage des transformations de la Caisse nationale de l’Assurance retraite, c’est rejoindre une équipe de collaborateurs et collaboratrices aux expertises multiples qui pilotent, conçoivent, développent, testent, exploitent et accompagnent toutes les évolutions des systèmes d'information de la branche Retraite ainsi que ceux opérés pour la sphère sociale. Notre ADN : un état d’esprit agile, innovant, centré utilisateurs, où collaboration et transversalité sont au cœur de notre culture projets. Relevez le défi et faites partie de notre aventure collective !

Véronique Puche

Directrice déléguée au SI et au pilotage des transformations