Situé entre Rennes Métropole et Vitré Communauté, le Pays de Châteaugiron Communauté, 27 000 habitants, 5 communes (Châteaugiron, Noyal sur Vilaine, Servon sur Vilaine, Domloup, Piré-Chancé), offre un cadre de vie dynamique et de qualité.
Le Pays de Châteaugiron Communauté regroupe 58 agents et dispose d'un Relais Petite Enfance (RPE) composé de deux animateurs et d'une coordinatrice, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, le Pays de Châteaugiron recherche un animateur RPE (H/F).
Poste à temps complet ouvrant droit à RTT (40h). Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.
Avantages sociaux : adhésion au CNAS + forfait mobilités durables + titres-restaurant de 7€ avec une prise en charge par l'employeur de 60% + participation à la prévoyance.
Description du poste :
Sous l'encadrement direct de la responsable du service « Petite enfance - action sociale », chaque animateur aura pour objectifs :
- d'animer un lieu d'information, de conseil et d'échanges au bénéfice des assistants maternels, des parents, des enfants et autres professionnels du territoire
- de participer à la définition des orientations du RPE
Missions principales :
1. Informer et accompagner les parents et assistants maternels lors de permanences physiques et téléphoniques, sur le plan pédagogique, juridique et législatif, à savoir :
- Délivrer un premier niveau d'information sur la convention collective des assistants maternels, contrat de travail, PAJE, veille juridique,
- Informer les parents sur les modes d'accueil (individuels et collectifs) disponibles sur le territoire,
- Accompagner les parents dans leur rôle de particulier employeur,
- Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels,
- Assurer un soutien pédagogique et éducatif auprès des publics, exercer un rôle de médiateur.
2. Animer des projets et des temps collectifs
- A destination des professionnels de l'accueil individuel accompagnés des enfants accueillis :
Accueillir les publics et animer des ateliers d'éveil,
Mettre en place des actions collectives en concertation avec les associations Petite enfance,
- A destination des professionnels de l'accueil individuel :
Organiser et animer des réunions à thèmes, soirée-débat, manifestations festives en impliquant les professionnels du
territoire,
Accompagner le parcours de formation des professionnels,
Proposer et animer des temps d'écoute, de rencontres et d'échanges de pratiques professionnelles,
Promouvoir le métier d'assistant maternel.
3. Travailler en concertation et en partenariat sur le territoire :
- Conduire des actions en partenariat avec les structures et associations locales,
- Participer à la mise en place et à l'animation d'un réseau petite enfance sur le territoire,
- Participer au réseau RPE,
- Travailler en partenariat avec les services du Département : mission agrément, PMI .,
- Rédiger des rapports d'observations de situations spécifiques en lien avec les services du Département, alerter en cas d'enfants en danger.
4. Organiser et piloter l'activité du relais :
- Collaborer à l'élaboration du projet de fonctionnement,
- Contribuer à l'observatoire de la Petite enfance
- Evaluer les actions mises en place par le relais,
- Planifier et coordonner les ateliers d'éveil (inscription, organisation, sécurité des personnes présentes dans les lieux .) en lien avec les autres animateurs RPE.
Missions secondaires :
- Contribuer à la gestion administrative du service (statistiques.),
- Contribuer à la création de supports de communication et/ou d'informations à destination des parents et des professionnels en lien avec le service communication,
- Participer aux commissions d'attribution des places en structures intercommunales.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président du Pays de Châteaugiron Communauté, 16, rue de Rennes
Experience: Débutant accepté
Compétences: Étapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Respecter la confidentialité des informations
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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