Sous l'autorité du Responsable Pôle Bâtiments, l'agent effectue les travaux de peinture et participe aux activités du service.
Activités et tâches principales du poste :
- Tous travaux nécessaires au rafraichissement des surfaces intérieures et extérieures des bâtiments communaux et de certains mobiliers urbains (Placostil, ragréages de sol.)
- Appliquer les normes techniques pour la mise en œuvre des matériaux liés à la profession.
- Détecter et signaler les désordres et dégradations constatés sur les bâtiments communaux
- Suggérer des interventions de maintenance préventives et curatives
- Entretenir l'atelier et le matériel de peinture.
- Mise en œuvre des prestations liées au métier, avec du matériel usuel mais aussi par l'intermédiaire d'une cabine de peinture.
- Tous travaux préparatoires à ceux de finitions, intérieur comme extérieurs, en utilisant si nécessaire ou demandé, du matériel de sablage.
- Participer à des tâches connexes au sein du services bâtiment, voir du Centre Technique Municipal, dans la cadre d'un besoin de polyvalence.
Formation et qualifications :
- CAP/BEP peinture
- Permis B
- Gestes et postures
- Port & utilisation des EPI
Savoir être :
- Qualités relationnelles
- Sens de l'organisation
Conditions d'exercice :
- Prise de poste le 01/04/2025
- 1607 heures annualisées
- Astreintes selon les besoins du service
- Rémunération statutaire (SMIC) + régime indemnitaire (sous condition d'ancienneté)
- Participation à la mutuelle labellisée
- Tickets restaurant
- Inscription au CNAS (Comité National d'Action Sociale) sous condition d'ancienneté
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de peinture artistique,Monter ou démonter un échafaudage,Préparer la peinture, Connaissance des normes des bâtiments, Lecture de plans ,Utilisation des matériaux de peinture & solvants
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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