La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l’évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure !
« Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un Chargé Media Offline (F/H) en CDI pour notre siège social basé aux Essarts-en-Bocage (230 collaborateurs.Sous la responsabilité de Julien, Responsable Media, vous êtes garant de la gestion des activités Media Hors Digital (TV, VOL, Presse, RP).
Effectuer les achats d’espace TV & VOL (Vidéo Online) avec notre agence media
Piloter la presse pro & Grand Public & Relation presse (en collaboration avec le service Communication et Marketing)
Piloter l’activité media des enseignes
Piloter et analyser les performances médias
Participer à la veille concurrentielle, de benchmarks et d’analyses médias
Assurer la création des Copy TV, Presse…
Issu(e) d'une formation supérieure en Marketing, vous justifiez d'une expérience de 6 à 8 ans sur un poste Marketing. La connaissance des médias et des leviers Offline est indispensable.
Vous êtes rigoureux(se), avec un œil créatif affuté et une grande curiosité
Vous êtes autonome, pragmatique et organisé avec une réflexion analytique
Vous êtes à l’aise en gestion de projet transverse et savez accompagner le changement !
INFORMATIONS UTILES
1- Un 1er échange téléphonique avec Delphine, notre Chargée de développement RH pour comprendre votre projet professionnel
Tous CAP’ de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l’ensemble de nos sites afin de favoriser l’insertion des collaborateurs.rices en situation de handicap.
Qualité de Vie et des Conditions de Travail : la démarche QVCT portée par la Boulangère a pour objectif de renforcer la prévention en santé au travail. Nous sommes fières d’accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie pluriels, synonymes de diversité et de richesses.
Bureau ergonomique (Stations assise et debout possible)
Utilisation des outils bureautiques et SI
Un programme de prévention et d’amélioration des conditions de travail est déployé sur l’ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail.
13ème mois lié à l’ancienneté
Épargne salariale (intéressement, participation et PEE)
Prime transport
Plan de retraite obligatoire
Compte Epargne Temps (CET)
Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels…)
Charte de télétravail
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