Sous la responsabilité et en fine collaboration avec la responsable petite enfance : Il travaille en étroite collaboration avec les responsables d’établissements, le psychomotricien, l’infirmier, le référent santé et accueil inclusif et le psychologue. Il accompagne ponctuellement les éducateurs de jeunes enfants, les auxiliaires de puériculture, les agents auprès d’enfants, les assistants maternels, les agents techniques, les agents polyvalents. Assurer une veille pédagogique au sein des établissements municipaux
Organiser des visites d’établissement à raison d’une fois par mois minimum, auprès des directions et équipes de terrain, pour prendre connaissance des projets, problématiques et besoins pédagogiques.
Elaborer et alimenter des outils de reporting de son activité dans le cadre d’échanges réguliers et formalisés avec la direction de la petite enfance: notes, tableaux de bord, réunions récurrentes.
Organiser des temps de formation des équipes sur les thématiques identifiées lors des visites
Assurer le suivi des besoins en formation des équipes (accompagnement des professionnels dans leurs démarches VAE, demandes de congésde formation, préparations aux concours sur titre…)
Assurer le contrôle des structures en délégation de service public et en réservation de berceaux
Elaborer et alimenter des outils de reporting de son activité dans le cadre d’échanges réguliers et formalisés avec la direction de la petite enfance : notes, tableaux de bord, réunions récurrentes.
Participer à la réalisation des marchés de réservation de berceaux en apportant un regard opérationnel et pédagogique sur les différentes structures de la Ville
Co-pilotage et animation des projets de service
Co-pilotage des projets de service avec le responsable petite enfance, tel que le Forum
Petite Enfance, Semaine de la Petite Enfance, semaine du handicap, semaine du goût… et autres projets / groupes de travail portés par la Direction.
Participer activement, et au regard des besoins identifiés sur le terrain, à la préparation des journées pédagogiques des crèches municipales
Réaliser un diagnostic de territoire sur l’offre de soutien à la parentalité et en assurer le suivi du plan d’actions en lien avec les partenaires
Impulser et animer une dynamique avec les écoles de formation aux métiers de la petite enfance
Développer et copiloter des projets à destination du grand public autour de la parentalité (newsletter, conférences, ateliers de partages…)
Fédérer les équipes du service et partenaires autour des valeurs portées dans le projet éducatif
Impulser une dynamique de réflexion pédagogique commune au sein du service
Impulser et animer dans une dynamique de territoire des acteurs du soutien à la parentalité
Assurer le suivi et l’accompagnement des agents volants sur le service petite enfance
Reprendre la gestion de l’établissement (commandes, suivi facturation, contrats familles, suivi des mails…)
Assurer l’accompagnement de l’équipe (gestion des plannings, des congés, des formations, des absences…)
Préserver le lien de confiance établit avec les familles en étant sur place et disponible (temps d’échanges dans le bureau de direction, accompagnement de situations particulières, cafés des parents, entretiens d’admission…)
Assurer le lien avec l’Elu petite enfance
Se positionner en relai hiérarchique du responsable petite enfance et prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement du service
Savoirs/diplômes :
Diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes enfants ou CAFERUIS ou diplôme d’Etat
bonnes connaissances pédagogiques et solide expérience en management, capacité à
Capacité à transmettre ses connaissances pédagogiques et à former ses collègues sur les avancées
pédagogiques, capacité à dynamiser une organisation en la requestionnant, capacité à animer des
Bonnes capacités rédactionnelles et d’utilisation de l’outil informatique (Word, Excel…)
qualité d’accueil, d’écoute active et empathique, posture ouverte à la communication, bienveillance, patience, douceur, capacité de prise de recul, de remise en question et d’ajustement professionnel. Sens des responsabilités, dynamique, enthousiaste, créatif.
o Respect de la charte d’accueil du jeune enfant
o Respect des textes encadrant l’accompagnement de jeunes enfants dans le code de la
santé publique
Poste 39H/semaine, 25congés annuels + RTT, prime annuelle, titres restaurant, remboursement des frais de transports à 75%, mutuelle
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