Directeur (trice) des services à la population - commune de saint-françois

Directeur (trice) des services à la population - Commune de Saint-François

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.

Participe à la définition et met en œuvre les orientations stratégiques en matière de population. Participe à la définition des orientations stratégiques en matière d'offre de services. Optimise et développe les activités population de la collectivité. Organise et met en œuvre la politique funéraire de la collectivité. Participe à la définition des orientations stratégiques en matière d'offre de service et d'équipement. Optimise et développe les activités funéraires de la collectivité dans un cadre concurrentiel.

Responsabilités :

1. Organisation du suivi de la liste électorale et des scrutins.
2. Organisation du recensement de la population.
3. Gestion des actes d'état civil.
4. Gestion des bâtiments, infrastructures et matériels spécifiques.
5. Suivi des habilitations et des agréments de la structure et des capacités professionnelles des personnels.
6. Évaluation de la politique funéraire de la collectivité.
7. Animation d'un réseau de partenaires.
8. Promotion et communication sur les prestations et services funéraires de la collectivité.
9. Organisation de la relation d'information et de conseil à la population.


Profil recherché

Définir l'organisation des bureaux de vote. Contrôler la qualité des documents collectés et les procédures liées au scrutin (dépouillement). Organiser la constitution et le suivi des listes du recensement. Constituer et organiser l'équipe des agents recenseurs. Organiser la transmission des documents à l'INSEE et l'élimination des documents restants. Organiser l'accueil et l'information du public. Établir les actes d'état civil. Délivrer les passeports et les pièces d'identité. Évaluer le patrimoine et les risques des équipements. Définir les besoins en matériels et équipements. Planifier et contrôler la réalisation des travaux. Planifier la gestion des locaux ou matériels. Développer un dispositif de veille réglementaire. Planifier et organiser les besoins en habilitation et en agrément des matériels. Organiser l'actualisation des habilitations nécessaires et la formation des personnels concernés. Hiérarchiser les effets et impacts de la politique funéraire sur le territoire. Comparer les effets (et impacts) au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont. Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures. Élaborer et animer un dispositif d'accueil des personnes et des familles. Développer des dispositifs de conseil et d'information aux familles sur les prestations funéraires délivrées.

#J-18808-Ljbffr