Opérateur régleur (h/f)

Manpower MARMANDE recherche pour son client, un acteur majeur dans la fabrication d'ampoules buvables à double pointe en verre, un Opérateur Régleur (H/F) Vos missions : \n - Analyser les plans techniques et les spécifications des pièces à usiner.\n - Sélectionner les outils de coupe appropriés.\n - Programmer les paramètres de la machine (vitesses, avances, etc.).\n - Installer les outils et les pièces à usiner.\n - Régler les axes de la machine pour obtenir les dimensions requises.\n - Vérifier l'alignement et la géométrie des pièces.\n - Surveiller le processus d'usinage.\n - Contrôler la qualité des pièces produites à l'aide d'instruments de mesure (micromètres, pieds à coulisse, etc.).\n - Ajuster les réglages si nécessaire\n - Nettoyer et entretenir régulièrement les machines.\n - Remplacer les pièces usées ou défectueuses.\n\nAttention, travail dans un envrionnement à température élevée. \n - Connaissance des logiciels de programmation (ex. : G-code).\n - Capacité à lire et interpréter des plans techniques.\n - Rigoureux, autonome et soucieux de la qualité.\n\nDevenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux \navantages. Copiez le lien ci-dessous dans votre navigateur pour en savoir plus ! \nhttps://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages\n\nVotre rémunération et vos avantages :\n - +10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM)\n - Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels\n - Vous percevez 150¤ pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à Manpower (Conditions d'éligibilité : votre filleul/e doit travailler 150h dans les 3 mois qui suivent son inscription dans notre agence - consultez l'agence pour connaître les métiers recherchés).\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap