Directeur infrastructure de sécurité informatique (f/h/x)

Directeur Infrastructure de Sécurité Informatique (F/H/X)

Accor Tech & Digital est le moteur de la tech, des solutions digitales et de la transformation au sein du Groupe. Nos 2 000 talents s'engagent à offrir les meilleures expériences digitales et tech à nos clients, nos hôtels et nos équipes dans 110 pays, et à façonner l'avenir de l'hospitalité.
Accor Tech & Digital, des métiers où l’intelligence est d’abord humaine !


Description du poste

Nous recherchons un Directeur de l'Infrastructure de Sécurité Informatique pour rejoindre notre équipe de cybersécurité et diriger nos initiatives en vue de maintenir un environnement IT sécurisé et résilient. Intégré(e) à une équipe de plusieurs experts techniques et pentesters, vous participerez à assurer la sécurité des systèmes informatiques (sièges, hôtels, régionaux, etc.).

Planification Stratégique :

* Développer et mettre en œuvre une stratégie complète d'infrastructure de sécurité informatique alignée sur les objectifs de l'organisation.
* Fournir une expertise dans la conception, la mise en œuvre et le maintien des mesures de sécurité pour l'infrastructure informatique de l'organisation.
* Diriger et encadrer une équipe de professionnels de la sécurité informatique, en favorisant une culture d'apprentissage continu et de développement.
* Collaborer avec les équipes pour intégrer des mesures de sécurité dans divers projets informatiques.

Gestion des Risques :

* Identifier, évaluer et prioriser les risques de sécurité, en développant des stratégies pour atténuer les menaces potentielles.
* Mettre en œuvre et gérer un plan robuste de réponse aux incidents et de récupération.

Sécurité de l'Infrastructure :

* Superviser la conception, le déploiement et la maintenance d'une architecture réseau sécurisée.
* Mettre en œuvre et gérer des contrôles de sécurité pour les serveurs, bases de données et autres actifs informatiques critiques (à la fois sur site et dans le cloud).

Conformité :

* Assurer la conformité aux réglementations et normes de l'industrie liées à la sécurité informatique.
* Collaborer avec des auditeurs internes et externes pour réaliser des évaluations régulières de la sécurité.

Compétences requises :

* Diplôme de niveau Master en informatique, cybersécurité.
* Un minimum de 10 ans d'expérience dans un rôle de leadership au sein de l'infrastructure de sécurité informatique.
* Connaissance approfondie des principes, technologies et meilleures pratiques en cybersécurité.
* Familiarité avec les technologies IaaS/PaaS.
* Compréhension approfondie de la sécurité des réseaux, du chiffrement et de la gestion des vulnérabilités.
* Compétence dans l'évaluation et la mise en œuvre de technologies de sécurité.
* Les certifications professionnelles telles que CISSP, CISM ou similaires sont fortement souhaitées.

Compétences Interpersonnelles :

* Solides compétences en leadership et en gestion d'équipe.
* Excellentes capacités de communication et d'interaction.


Informations supplémentaires

Et nous, quels sont nos engagements ?

- Sur le monde
Nous nous engageons pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.

- Sur votre carrière
Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.

- Concrètement, chez Accor Tech :
Amélioration continue & formations : Partenariats technologiques d’exception, communautés internes, talent management dédié et plateforme dédiée à la formation Digitech Academy & certifications.

Cette mission vous attire ?
Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

Postulez et nous vous proposerons :
1. Une rencontre avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre,
2. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de l’équipe,
3. Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, l’environnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carrière.

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