Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Dans le cadre d’une gestion intégrée, vous gèrerez les dossiers des agents composant votre portefeuille, de leur recrutement jusqu’à leur départ de la collectivité (fin de contrat, retraite…).
Vous serez garant(e) de la bonne application des règles statutaires et des procédures internes.
Vous œuvrez au quotidien pour assurer une gestion intégrée homogène et fluide, dans le respect de la confidentialité des données. Vous tenez un rôle d’information et de conseil auprès des agents. Missions / conditions d'exercice •Élaboration de l’ensemble des actes administratifs (recrutement, statut, position, sanction, maladie ordinaire, cessation de fonctions, retraite) et de tout document nécessaire (courrier, état de services, attestation…)
•Mise en œuvre des décisions individuelles liées à la carrière (positions administratives, avancements…)
•Gestion du dossier des médailles
•Saisie et contrôle des éléments individuels
•Préparation et saisie des éléments de paye, suivi du calcul et de l'exécution de la paye et assurer les opérations de contrôle de la paye
•Edition des certificats de travail et attestions d’employeur
•Établissement et vérification des états de charges mensuels, des mandatements mensuels, et la DSN
•Gestion et suivi des arrêts de travail des personnels titulaires et contractuels : élaboration d'arrêté, saisie des jours de carence, demi-traitement, attestation de salaire (subrogation ou non), déclaration auprès de l’assureur statutaire
•Traitement des dossiers de fin de fonctions (retraites, fin de CDD, CDI) et suivi des ARE Profils recherchés Profil :
•Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale Maîtrise de la paye dans la FPT exigée
•Maîtrise d’un logiciel RH souhaitée (idéalement Sédit RH - Berger Levrault -)
•Bonnes connaissances en bureautique
•Aisance rédactionnelle
Qualités :
•Qualités humaines
•Rigueur et organisation dans le travail
•Autonomie dans le travail tout en ayant le sens du travail en équipe
•Capacité à la polyvalence et à gérer les priorités
•Réactivité
•Discrétion professionnelle
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.