Animateur / animatrice d'enfants (h/f)

Dans le cadre de son développement, notre Groupe associatif de Tourisme durable, Vacances Léo Lagrange, dont le siège est à Marseille, recrute pour son Hôtel Club « Le Balcon des Ecrins » de 35 chambres, situé sur la station Réallon (05), 1 animateur enfant en CDD d'1 mois :

Du 08 février au 09 mars 2025
Poste à temps plein
Rémunération 1810.15 € brut mensuel pour 35h hebdomadaires
Disponible les week-end et jours fériés

Missions :
Identifier les attentes du public et l'informer sur les activités d'animation et les modalités d'organisation
Concevoir les activités adaptées (jeux intérieurs/extérieurs, ludiques ...) et préparer le matériel et l'espace d'animation
Expliquer le mode de réalisation de l'activité (consignes, démonstration, ...), et coordonner les échanges au sein du groupe
Guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale et de sécurité des enfants
Décorer, mettre en place et ranger les espaces d'animation selon les thèmes ou les évènement
Suivre les besoins en équipements, matériels et consommables
Concevoir ou participer à l'élaboration de programmes d'animation

Profil :
Avoir un très bon relationnel
BAFA
Une appétence pour l'écologie et le développement durable serait apprécié
Une première expérience en village vacances est souhaitable.

Avantages :
Logement
Nourriture
Accès aux infrastructures en dehors des heures de travail

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.