À propos de nous
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.
Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s'appuie sur l'expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 5,9 milliards d'Euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.
Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.
Être collaborateur d'Eiffage Énergie Systèmes, c'est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d'entreprise forte au sein d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.
Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d'une petite, un Groupe à l'esprit de famille unique.
#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone Vos missions
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du siège social de la Branche Energie Systèmes du groupe EIFFAGE, et sous la responsabilité du responsable des relations sociales, vous apporterez votre expertise et vous interviendrez dans le conseil, le soutien et l'aide apportés aux directions des ressources humaines régionales.
Expertise et conseil
- Assurer une activité de conseil juridique sur l'ensemble des problématiques en droits social (relations individuelles, collectives protection sociale) émanant des directions régionales de la branche,
- Analyser les situations juridiques complexes remontées et proposer des solutions adaptées,
- Assurer une communication claire et concise pour guider les décisions des référents en région,
- Participer à la gestion des dossiers contentieux (relations individuelles, collectives, URSSAF),
Animation et formation
- Participer à la déclinaison de la politique Relations Sociales de la branche et du groupe au niveau des processus et de la communication auprès des directions régionales,
- Assurer l'animation des différentes formations juridiques à destination des opérationnels,
- Contribuer à des projets transverses / RH, sur les aspects et impacts relatifs au droit social,
Veille
- Réaliser une veille juridique active pour l'ensemble de la branche,
- Suivre les différentes évolutions législatives,
- Procéder aux analyses des nouvelles réglementations juridiques et de la jurisprudence.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.