A propos de l'entreprise :
Groupe Crit, groupe Français indépendant, Leader des Solutions d'Emplois en France et à l'International, porté par une dynamique de croissance forte, possède plus de 700 agences dans le monde dont plus de 450 en France et a réalisé un chiffre d'affaires de 3, 124 milliards d'euros en 2024.
Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons nos clients dans tous secteurs d'activité.
Porté par une culture d'entreprise forte, le groupe CRIT se démarque par sa bienveillance, sa proximité, son humilité et sa qualité de relation avec l'ensemble de nos partenaires.
Rejoignez nos 2100 collaborateurs en France et intégrez un Groupe où l'humain est au coeur de son dispositif ! #TalentsCrit
A propos du poste :
Rattaché(e) à la Direction Commerciale Comptes Nationaux Stratégiques et en lien avec la Direction Régionale de la Région Auvergne Rhône Alpes, le/la Responsable Régional Grands Comptes Stratégiques est le/la garant(e) de la négociation, du développement et du suivi d'accords nationaux qui lui sont confiés dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise.
A partir des objectifs fixés par son responsable et avec son aide, il/elle propose et met en oeuvre son plan d'action commerciale sur la région cible:
· Il/elle organise et prépare ses visites commerciales auprès des clients et des prospects.
· Il/elle analyse les besoins des clients et prospects en utilisant tous les moyens mis à sa disposition pour proposer une offre compétitive.
· Il/elle s'assure de la solvabilité, du suivi du risque et est le garant du recouvrement des créances de son portefeuille clients.
· Il/elle répond aux appels d'offres qui lui sont confiés.
· Il/elle évalue l'offre qu'il est possible de proposer (prix, marges, délais de paiement, conditions diverses ...) et les soumet à sa hiérarchie.
· Il/elle négocie et conclut les différentes conditions commerciales avec les clients.
· Il/elle formalise les données permettant la rédaction des accords.
· Il/elle informe et assiste en permanence le réseau dans la relation avec les clients dont il a la responsabilité.
· Il/elle met en place des actions et assure un suivi permanent permettant le développement de la part de marché.
· Il/elle recherche en permanence la satisfaction et la fidélisation des clients et assure le traitement des réclamations et litiges les concernant.
· Il/elle s'informe en permanence des qualifications et compétences du personnel intérimaire disponible ainsi que de l'évolution des métiers.
Profil recherché :
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