Anime et coordonne les missions des encadrants des MDS, les accompagne et les soutient dans leurs fonctions de management et dans la mise en œuvre des missions déconcentrées.
# Participe à la réflexion stratégique pour l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi, et l’évaluation des politiques départementales d’action sociale et médico-sociale.
# Concourt à une vision prospective de l’action sociale en assurant une veille juridique, en mettant en place des tableaux de bord, en outillant les MDS pour leur permettre d’exprimer la vision territoriale.
# S’assure de la complémentarité entre l’action des directions de mission et celle des MDS.
# Soutient l’élaboration et la mise en œuvre d’actions de développement social local, y compris dans le cadre de partenariats départementaux (CAF, Gers Solidaire, …).
# Assure le pilotage de projets transversaux, et le portage d’une vision globale.
# Connaissance des missions, dispositifs et pratiques de l’action sociale.
# Maîtrise du fonctionnement interne et de l’environnement institutionnel des collectivités locales, principalement des départements.
# Maîtrise des techniques de management.
# Conditions de travail et avantages
# Titres restaurants.
# Prestations sociales RH.
# Participation financière à la mutuelle.
# Possibilité de télétravail sous conditions.
# Prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.
# Déplacements ponctuels sur les sites rattachés (permis B indispensable).
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – 81 Route de Pessan – B.
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