Rattaché hiérarchiquement au Directeur Supply Chain et Achats, vous jouerez un rôle central dans l'optimisation des flux sortants du site, tout en pilotant la performance opérationnelle et la transformation du service expéditions.
* Vous assurez la bonne organisation des flux entre les sites de production, les plateformes logistiques et les clients finaux ;
* Vous encadrez et animez une équipe d'une cinquantaine de personnes ;
* Vous pilotez les plannings, répartissez les charges et assurez la fiabilité des données transport, douanières et de traçabilité ;
* Vous êtes garant de la conformité des opérations aux exigences de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement ;
* Vous participez activement à la montée en performance du service en accompagnant la conduite du changement et les projets d'automatisation ;
* Vous collaborez étroitement avec les services internes (ADV, approvisionnement, production) et les prestataires logistiques pour fluidifier les opérations et anticiper les pics d'activité.
Le poste est basé à Saint-Gérand (56).
Nous recherchons un profil confirmé issu de l'industrie agroalimentaire ou d'un environnement logistique/industriel exigeant, avec 7 à 10 ans d'expérience en management d'équipes logistiques ou expéditions.
Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre pragmatisme et votre capacité à fédérer des équipes dans un contexte opérationnel intense et en mutation.
Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre réactivité seront essentiels pour gérer les flux d'un site expédiant jusqu'à 6 000 palettes par jour en haute saison.
Doté d'une bonne maîtrise des outils informatiques (ERP, WMS, TMS) et idéalement familier avec Sage X3, vous êtes à l'aise dans le pilotage de KPI et la conduite du changement.
Votre aisance relationnelle, votre esprit d'initiative et votre goût du terrain feront la différence dans ce rôle pivot où il faudra conjuguer exigence, performance et accompagnement humain.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
* Package de rémunération fixe+primes et à la hauteur du poste ;
* 13? mois ;
* Cadre en forfait jours (215 jours/an) ;
* 13 RTT/an ;
* Tickets-restaurants ;
* Mutuelle prise en charge à 2/3 ;
* Dispositifs QVCT : place en crèche, ostéopathe sur site, assistante sociale.
Pour nous rejoindre, c'est très simple : Postulez à cette offre, passez un premier entretien avec l'expert métier LYNKUS, puis nous vous donnons rendez-vous chez nous ! Toute l'équipe a hâte de vous voir à bord !
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