Employer engagement manager

Responsable des Relations Employeurs

HEC Paris est leader en matière de recherche et d'enseignement en sciences du management. Avoir de l’impact, non seulement sur le business mais sur la société au sens large, est la vocation première d’HEC Paris. Pour y parvenir, notre école dispose de trois atouts inestimables, qui sont aussi les piliers de son excellence : sa recherche, son enseignement et sa capacité d’action. Le triptyque THINK, TEACH, ACT est inscrit au cœur de la mission d’HEC. Depuis 140 ans, la communauté HEC Paris s'unit autour de cinq valeurs fondamentales et partagées : l'excellence, la curiosité, l’esprit entrepreneurial, la responsabilité et la diversité.

En tant que Responsable des Relations Employeurs à HEC Paris, vous jouerez un rôle central dans la gestion et le développement d'un portefeuille d'entreprises dans les secteurs du conseil et de la santé. Votre principale responsabilité sera de maximiser les opportunités de recrutement pour nos étudiants en favorisant des relations impactantes avec les employeurs. Vous serez le principal point de contact pour les entreprises, en vous assurant qu'elles utilisent notre plateforme carrière, participent activement à nos événements de recrutement et interagissent avec nos étudiants.

Responsabilités clés :

Relations avec les employeurs :

* Gérer et développer les relations avec les entreprises des secteurs du conseil et de la santé.
* Organiser et faciliter la participation des employeurs aux événements de recrutement et de networking.
* Veiller à ce que les entreprises publient leurs offres d'emploi et événements sur notre plateforme.
* Réaliser des voyages de prospection dans des régions clés pour identifier et engager de nouveaux partenaires employeurs.
* Gérer les MBA Treks (visites d’entreprises) et participer à l’organisation des voyages d’étude.
* Développer l’internationalisation des entreprises partenaires d’HEC Paris.
* Engager les anciens élèves pour maximiser les opportunités de recrutement.
* Reporting à la suite des différents voyages de prospection et événements de recrutement sur le campus.
* Soutenir le développement commercial d'HEC Paris dans son ensemble en collaborant avec d'autres unités internes, telles que l’équipe des Partenariats, HEC Alumni Executive Education, etc.

Collaboration & Communication :

* Travailler en étroite collaboration avec les Coachs Carrière, l’équipe Evénements, les bureaux internationaux et l’équipe Partenariat.
* Partager régulièrement, aux étudiants et aux équipes, des informations sur le marché de l’emploi, sur les secteurs et régions géographiques, partager les meilleures pratiques de recrutement et les opportunités les plus marquantes via des communications régulières (newsletters, présentation…).
* Être force de proposition auprès du Associate Director Employer Engagement & Corporate Relations afin de développer l’activité en réponse aux besoins des étudiants comme des recruteurs.
* Innover les processus existants et partager les meilleures pratiques.
* Réaliser des benchmarks réguliers et soutenir les activités des clubs étudiants.
* Transmettre toutes les informations nécessaires à la Responsable Communication pour contribuer à la création de contenu pour optimiser la visibilité interne et externe des actions.
* Mettre à jour et optimiser nos différents outils : CRM, Handshake, budget et les calendriers d’événements.

Profil idéal :

* Au moins 5 ans d'expérience professionnelle. Idéalement dans les domaines des ressources humaines, des ventes/marketing, ou du conseil.
* La connaissance des industries du conseil et de la santé est un atout.
* Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.
* Excellentes compétences de communication et de prise de parole en public.
* Une expérience professionnelle dans plus d'un pays ou une exposition significative aux environnements internationaux est essentielle.
* Maîtrise bilingue du français et de l'anglais.
* Capacité à travailler sur le campus de Jouy-en-Josas.
* Disponibilité pour voyager environ une fois par mois.

Avantages :

* Plan d’épargne salariale (PEE et PERECO) avec abondement HEC.
* 8 semaines de congé par an.
* Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.
* Forfait mobilité durable pour les collaborateurs se déplaçant à vélo.
* Un environnement de travail exceptionnel au sein d'un parc arboré.
* Un accès gratuit à la salle de sport (sur le campus), au learning center et aux évènements du Campus.
* Un restaurant d'entreprise.
* Un parking gratuit.
* Des événements d'entreprise tout au long de l'année (conférences, Team days, ...).
* CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, subvention sport/culture, etc.

HEC Paris est engagé dans la lutte contre les discriminations. Ainsi, nous recrutons exclusivement sur la base des compétences professionnelles.

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