Directeur.trice délégué.e (h/f)

Sous l'autorité du directeur général et artistique, Bruno Messina, et en lien étroit avec l'administratrice, il/elle participe aux activités artistiques et culturelles de l'AIDA. Il/elle se concentrera particulièrement sur la préparation, le pilotage et le suivi financier de l'établissement, sur la commande publique des prestations relevant de ce cadre légal et sur le développement des partenariats privés. Il/Elle aura également en charge la supervision des équipes, les recrutements, le suivi et la préparation de la gestion des emplois et des compétences ainsi que la préparation des instances sociales. En lien étroit avec le directeur général, il/elle préparera les conseils d'administration conjointement avec l'administratrice.

MISSIONS
Le/La Directeur/trice délégué/e supplée le directeur général dans la limite de la délégation de signature qui lui est confiée :
- Elabore et met en oeuvre la stratégie budgétaire, financière, juridique et humaine de l'EPCC.
- Contribue à définir et prioriser les enjeux stratégiques en miroir de données prospectives budgétaires et déploie des objectifs opérationnels au service du développement des projets de l'EPCC.
- Représente la direction auprès des partenaires et des fournisseurs.
- Accompagne spécifiquement l'élaboration et la mise en oeuvre des projets stratégiques de l'établissement à fort enjeu humain et/ou d'aménagement culturel du territoire.
- Prépare les rapports et les délibérations du Conseil d'administration à fort enjeux stratégiques et financiers.

ACTIVITES PRINCIPALES, SOUS LA SUPERVISION ET PAR DELEGATION DU DIRECTEUR GENERAL :
- Elaborer et mettre en oeuvre la stratégie financière et humaine définie par le directeur général
- Encadrer l'équipe et manager les ressources humaines
- Manager les ressources et les moyens généraux, en lien avec l'administratrice
- Elaborer et mettre en oeuvre l'ensemble des achats relevant de la commande publique
- Piloter les projets stratégiques de l'établissement, autres qu'artistiques et assurer les rapports aux administrations
- Elaborer la stratégie de mécénat et mettre en oeuvre les partenariats, avec l'appui de la chargée de mécénat et de partenariat

Sur les festivals, le/la directeur/trice délégué/e est garant.e du bon déroulement des événements. Il/elle est l'interlocuteur privilégié des partenaires publics, des fournisseurs majeurs (direction technique notamment) et des prestataires bénéficiant d'un espace commercial. Il/Elle veille aux conditions de travail et au travail collaboratif de l'équipe, à la supervision des équipes de bénévoles et au protocole des soirées institutionnelles et partenaires.

QUALITES ET AUTRES COMPETENCES REQUISES
- Rigueur et organisation
- Discrétion et sens politique
- Savoir être constructif et goût pour l'adaptation
- Qualité rédactionnelle indispensable
- Polyvalence et autonomie
- Goût pour le travail en équipe
- Maitrise de l'Anglais parlé serait un plus
- Connaissance du milieu culturel français et international en musique symphonique et lyrique ;
- Permis B indispensable
*** Expérience requise de 3 à 5 ans minimum sur un poste directorial ***

AUTRES INFORMATIONS
- CDI temps plein de droit privé régi par la CCNEAC Groupe 2, salaire selon expérience.
- Disponibilité requise toute la durée des festivals, de fin juin à fin aout et certains week-ends.
- Déplacements sur les départements de l'Isère et des Hautes Alpes, plus ponctuellement à Paris ou à l'étranger.
- Les + : 13ème mois / remboursement des frais de transport selon la convention / tickets restaurants et mutuelle d'entreprise

*** Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont à envoyer à l'attention de Monsieur le directeur Bruno Messina - direction@aida38.fr - jusqu'au mercredi 4 décembre 2024. Une première sélection donnera lieu à un entretien en présentiel à La Tronche (Isère).***
*** Prise de poste dès que possible, selon contrainte du candidat ***

Experience: 3 An(s) - sur un poste directorial

Compétences: Fiscalité,Dispositifs de financement culturel,Droit de la propriété intellectuelle,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Gérer les relations publiques,Gérer un planning,Étudier un devis général et par poste selon les indications d'une équipe de réalisation,Assurer la gestion administrative d'une activité,Élaborer, suivre et piloter un budget,Réaliser un suivi financier,Monter et décisionner un dossier de financement,Définir la stratégie financière d'une structure,Rédiger un contrat,Établir un devis,Étudier la faisabilité d'un projet,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Rechercher des financements, des investisseurs,Négocier des partenariats,Animer, coordonner une équipe,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques,Organiser et développer son réseau professionnel,Connaître loi Aillagon relative au mécénat,Expert en stratégie budgétaire + accompagnement RH,Expert en management d’équipe et de projets,Connaître code général collectivités publiques,Expert en négociation partenariale,Expérience dans le domaine de la commande publique,Expérience montage dossiers financement/subvention,Connaître institutions françaises/territoriales,Connaissance du droit social

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Gestion de salles de spectacles

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.