LOGO Société OVOTEAM Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, nous recherchons pour la société OVOTEAM, site d'Auneau à 25 mn de Chartres (28), 25 salariés, spécialisé dans les produits élaborés à base d'oeufs à destination de la restauration hors domicile, un(e) Responsable de maintenance industrielle.OVOTEAM est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Matines, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie.Rattaché(e) au Responsable de site, vous assurez la maintenance et la réalisation de travaux neufs sur le site conformément aux normes d'hygiène, sécurité, environnement et du système d'assurance de la qualité, dans le respect du budget défini.Vous êtes actuellement responsable de maintenance avec une première expérience réussie d'animation d'équipe au sein d'un atelier industriel à taille humaine ou bien un technicien qualifié qui a fait ses preuves d'un point de vue technique et qui souhaiterait mettre à profit sa capacité à fédérer et à faire grandir les équipes tout en conservant une présence active sur le terrain, ce poste est fait pour vous !Sur un site en développement et des projets industriels à horizon 2025 et au sein d'une équipe de 4 techniciens, vos compétences seront déployées afin, notamment, de :
- Organiser et suivre l'ensemble des travaux de maintenance du site dans le respect du budget défini, en coordination avec le responsable de site
- Contrôler et adapter les équipements et installations en place afin d'assurer la conformité et la sécurité, dans le respect de la législation en vigueur
- Développer, améliorer les process et infrastructures sur la base de la veille technique, interne et externe
- Contribuer aux projets du site (travaux neufs, choix investissement, cahier des charges, organisation de production, agencement atelier) et suivre la réalisation des travaux
- Maîtriser et faire appliquer les consignes et procédures, fixer des objectifs et évaluer les résultats de vos collaborateurs
- Animez les équipes avec ou sans lien hiérarchique afin d'établir une dynamique de groupe et faire le lien avec les interlocuteurs externes
- Assurer le développement des compétences de vos collaborateurs par la connaissance des équipes et l'anticipation des besoins en compétences
- Planifier, piloter et coordonner des activités transversales ou liées à un projet (environnement, moyens, ressources)
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