NOTRE CLIENT : Notre client est un acteur majeur de la formation professionnelle continue en France. Cette association créée en 1981, dont le siège est situé à Clermont-Ferrand, est constituée de près de 30 sites de formation permanents implantés sur 4 grandes régions : Auvergne-Rhône-Alpes, Occitanie, Nouvelle Aquitaine, Centre-Val de Loire. Afin de reprendre et développer les actions de formation et prestations au profit des demandeurs d’emplois sur la région Centre-Val de Loire, notre client recherche en CDI, dans le cadre d’un remplacement, son/ sa :
Coordinateur-trice pédagogique.
Rattaché(e) à la Direction de l’agence de Bourges, vous garantissez la programmation des formations, le management des équipes pédagogiques et le développement de la commande publique.
Poste en CDI, temps plein, situé à son agence de Bourges (Cher). Manager au quotidien et en proximité l’équipe pédagogique (intégration, accompagnement, évaluation, …) et établir les plannings : gestion des salles/des formateurs, optimisation des groupes de stagiaires,
● Contribuer à l’établissement des propositions/devis adressés aux prospects et aux réponses à appels d’offres publics et privés en lien avec le service compétent ; développer l’apprentissage jusqu’au niveau III (BTS),
● Garantir l’appropriation et l’application des référentiels Qualité d’OSENGO en liens avec les salariés et les donneurs d’ordres publics ou privés ;
● Assurer une veille pédagogique : actualisation des contenus des formations, certifications et agréments, …
● Mettre en œuvre de méthodes d’apprentissage innovantes et pertinentes répondant aux besoins des clients et/ou financeurs.
● ü Le/la coordinateur/trice pédagogique dépend hiérarchiquement du Directeur d’Agence de Bourges. Il travaille en lien avec les fonctions supports de l’agence et du groupe OSENGO : Assistante, comptabilité, ingénierie de formation, cellule appels d’offres, …
ü Participe aux évènements sur la formation sur demande du Directeur d’Agence ou la Directrice Générale.
De formation supérieure (Bac+3 minimum) en ingénierie de formation ou riche d’une expérience réussie de 3 ans dans le même type de fonction, vous disposez d’une expérience confirmée dans le management d’équipe idéalement dans le domaine de la formation professionnelle. Connaissance du secteur de la formation professionnelle et de ses acteurs,
● Connaissance de l’Ingénierie du dispositif Demandeurs d’Emplois formation,
● Capacité de rédaction des contenus pédagogiques des appels d’offre.
REMUNERATION ET AVANTAGES :
Ce poste est rémunéré 30 K€ brut annuel (2.o Convention collective des Organismes de Formation : Régime de Prévoyance, bons cadeaux annuels (montant 80€)
o Frais : Remboursement des frais de déplacement.
Le poste est à pourvoir en septembre-octobre 2024.
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