Cdi - ingénieur hse - h/f

Hermes Parfum et Beauté recherche pour son site basé au Vaudreuil dans l'Eure (Normandie) un(e) Ingénieur(e) HSE, qui aura pour mission principale le pilotage du Système de Management Intégré QHSE et développera la culture sécurité de Hermès Parfum et Beauté, afin de satisfaire aux attentes des parties intéressées (clients, groupe, autorités…) et dans le respect des dispositions réglementaires.

Rattaché(e) au Responsable HSE, les missions consisteront à :

Piloter le Système de Management Intégré QHSE du site du Vaudreuil, animer et fédérer les équipes dans la mise en place et le déploiement du plan d’actions associé et en particulier :

1. Identifier les exigences des différents référentiels (ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001), identifier les liens avec la réglementation BPF, analyser les écarts, définir et suivre le plan d’actions de mise en conformité ;
2. Accompagner les différents pilotes de processus dans la définition, la rédaction et le pilotage de leur processus ;
3. Etablir / Maintenir à jour les documents clés du SMI (cartographie des processus, Politique, Risques et opportunités entreprise, attentes et besoins des parties intéressées, flux d’activité, Manuel QSE, Analyse environnementale…) ;
4. Construire, organiser et animer les Revues de Direction et les Revues de processus ;
5. En tant que référent documentaire du service, participer à la rédaction des documents et soutenir les principaux acteurs dans la conformité des documents ;
6. Assurer le suivi de la performance du SMI et mettre en œuvre les actions correctives associées ;
7. Coordonner le programme d’audits internes Système/processus et de visites HSE ;
8. Piloter la veille réglementaire HSE, définir le plan d’actions, s’assurer de la réalisation des actions de mise en conformité, avec le pilotage de groupes de travail si besoin ;
9. Suivre les incidents HSE et les plans d’actions associés, promouvoir les remontées d’anomalies ;
10. Assurer la communication, créer les modules de formations et sensibilisations, notamment via les communications mensuelles et l’outil de communication digitale

Support opérationnel à l’ensemble des services afin de garantir le respect des exigences en termes d’Hygiène, Sécurité et Environnement :

11. Participer, en tant que représentant HSE, au processus de maîtrise du changement, en lien avec les BPF ;
12. Définir les règles d’habillage, avec le service Qualité, en fonction des flux et des risques dans l’entreprise en lien notamment avec la réglementation BPF.

Participation aux différentes actions HSE du service :

13. Effectuer des recommandations auprès des différents services concernant la conception des postes de travail, le choix des équipements, les modifications de process et méthodes ;
14. Réaliser des visites terrain HSE ;
15. Sensibiliser et former le personnel à la démarche HSE, à la prévention des risques ;
16. Participer aux actions terrain du service HSE (visites, audits, animations, accueil sécurité…).

L’ingénieur HSE réalisera également, selon l’organisation du service, une des missions spécifiques suivantes :

Promouvoir la culture sécurité d’Hermès Parfum et Beauté, en lien avec le Système de Management Intégré et les attentes du groupe :

17. Déployer et mettre à jour le plan d’actions culture sécurité, suivre l’avancement ;
18. Piloter l’évaluation des risques au poste de travail, assurer la mise à jour du Document Unique et des fiches au poste de travail ;
19. Déployer la gestion du Risque Chimique (recensement des produits chimiques, gestion des FDS avec Quick-FDS, processus de validation d’entrée d’un nouveau produit chimique, évaluation du risque avec l’outil adapté, plan d’actions de réduction du risque …) ;
20. Mettre en place les stratégies de contrôle des expositions, en particulier, celles aux agents chimiques,
21. Organiser et animer des formations et/ou animation sécurité sur des thématiques définies ;
22. Développer de nouveaux outils ou méthodes, si besoin ;

Définition et mise en œuvre d’un programme d’amélioration de la performance environnementale et énergétique, en lien avec le Système de Management Intégré QHSE du site du Vaudreuil, animation et fédération des équipes dans la mise en place et le déploiement du plan d’actions associé :

23. Assurer le suivi des rejets et de la consommation d’énergie du site et analyser les écarts
24. Réaliser le bilan carbone du site, et les différents reporting Environnement/développement durable du groupe, les analyser et mener des actions/projets de réduction de l’empreinte carbone selon les engagements du groupe
25. Suivre les contrats des prestataires de traitement de déchets (réunion de contrat, autorisations administratives, registre, facturation), proposer et mener à bien des améliorations, en cohérence avec la réglementation et les attentes du groupe, veiller à l’amélioration permanente des filières en place,
26. Mettre en place des indicateurs de performance environnementale, en lien avec l’analyse environnementale, et proposer des solutions d’amélioration (techniques, organisationnelles, humaines) ; suivre leur mise en place
27. Organiser et mener des actions Développement Durable (biodiversité, plan mobilité…), sensibiliser le personnel…

Formation et/ou expériences professionnelles :

28. Bac + 5 type Master ou Ingénieur avec spécialisation HSE, gestion des risques industriels ;
29. 5 années d’expérience minimum dans un poste équivalent, idéalement acquise dans un environnement industriel (cosmétique, pharmaceutique, agro-alimentaire, chimique…)
30. Formation auditeur interne ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001 souhaitée

Compétences techniques et attitudes professionnelles:

31. Maîtrise des différents référentiels HSE (normes ISO, réglementation ICPE…) et des techniques et/ou méthodologies associées ;
32. Aisance rédactionnelle (rédaction de synthèses et de rapports synthétiques et orale (restitutions, présentations des résultats …) ;
33. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point)
34. Connaissance des outils Tennaxia, PowerBI, SharePoint
35. Capacité à travailler en équipe et à fédérer ;
36. Autonomie et prise de décision ;
37. Polyvalence, rigueur, réactivité ;
38. Curiosité et esprit de synthèse ;
39. Sens de la communication et capacité à convaincre ;
40. Force de proposition et proactivité ;
41. Capacité à faire valoir l’intérêt collectif avant l’intérêt individuel ;
42. Goût du terrain et sens du résultat.