Coordinateur(trice) du pôle accompagnement vers l'emploi au sein de l'association l'adapemont (h/f)

Mission 1 : Garantir le projet social, environnemental et économique du pôle insertion
- Élaborer et mettre en œuvre les orientations stratégiques du pôle en lien avec le directeur et l'équipe
- Contribuer au projet global de la structure
- Développer les partenariats et représenter la structure dans les instances partenariales avec l'accord de la direction
- Communiquer les informations sur les résultats d'activité, les évolutions et les enjeux en interne
Mission 2 : Gestion administrative et financière du pôle insertion
- Réaliser les demandes de financements auprès des partenaires institutionnels
- Réaliser les dossiers de subventions et les bilans du pôle
- Suivre et analyser les données d'activités de la structure, bilan évaluations et statistiques des actions d'accompagnement vers l'emploi auprès des institutions
- Construire les outils de suivis
- Travailler en coordination étroite avec le service de comptabilité de la structure
- Assurer une veille et se former en permanence sur l'ensemble des aspects liés à l'accompagnement vers l'emploi
- Rechercher tous types de financements opportuns pour une bonne gestion du pôle
- Assurer une veille sur l'émergence des nouveaux besoins et proposer au directeur de nouvelles actions
Mission 3 : Gestion des équipes du pôle insertion
- Assurer la fonction RH sur l'ensemble du personnel encadrant et salariés en accompagnement vers l'emploi.
- Garantir le développement, la formation et la coordination de l'équipe
- Encadrer l'équipe de permanent
- Planifier et organiser les plannings du personnel, gérer les congés et la répartition des tâches
- Favoriser la participation de bénévoles et accompagner leurs interventions
Mission 4 : Diriger et développer les activités du pôle
- Réaliser et développer la stratégie de développement du pôle accompagnement vers l'emploi en lien avec l'équipe et la direction
- Mettre en œuvre la continuité des services, remplacement le cas échéant des encadrants techniques ou des accompagnateurs socio-professionnels.
- Coordonner les différentes activités du pôle dans le respect des lois en vigueur dans chaque champ d'intervention
- Développer la commercialisation des produits et prestations du pôle
- Réaliser et coordonner les plannings
- Organiser et mettre en œuvre des manifestations d'envergure
- Délégations et communication interne sous l'autorité du directeur
- Travailles-en étroite collaboration avec les autres salariés notamment la coordination du pôle culture animation
Mission 5 : fonctions transversales
- Accompagner la direction dans ces missions
- Rester en veille sur l'ensemble des projets de la structure
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: 2¿380,00€ par mois
Avantages:
* Flextime
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
Horaires:
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue: 01/12/2024

Experience: Débutant accepté