Depuis sa fondation en 1925, Pernat Emile est fournisseur de pièces mécaniques de précision dans le décolletage et l'usinage. Fondée par M. Emile Pernat, cette entreprise familiale a su traverser les décennies en se démarquant par son savoir-faire et sa vision novatrice.
Aujourd'hui, Pernat Emile fait partie du groupe Pernat, ETI familiale, présent en France et à l'international. Fournisseur de référence reconnus sur deux secteurs majeurs, l'automobile et l'aéronautique, le groupe est en pleine croissance. L'ensemble des pièces usinées incarne notre dévouement à la qualité et à l'excellence au sein de toutes les sociétés du groupe.
Pernat Emile est à ce jour implanté sur trois sites en Haute-Savoie, 2 sites de production (Marignier et Marnaz) et 1 site Logistique (Marignier). Elle compte 250 collaborateurs et affiche un chiffre d'affaires de plus de 63 M€ (2023). Fournisseur de rang 1 auprès des constructeurs automobiles européens, nos pièces moteur, boîte de vitesse, différentiel et transmission sont présentes sur l'ensemble des motorisations.
Alors rejoignez-nous et faites partie d'une équipe passionnée qui façonne l'avenir de l'industrie.
Vous souhaitez enrichir votre expérience professionnelle au sein d'une entreprise qui s'investit dans l'excellence ? Venez nous rejoindre !
PERNAT Emile, site de Marignier, recherche un opérateur H/F investi et dynamique pour rejoindre notre équipe technique à réaliser des pièces avec les moyens automatiques dans le respect des exigences et/ou spécifications préétablies en garantissant leur conformité.
Objectif du poste :
Sous la responsabilité du Responsable de secteur, vous réalisez toutes les opérations nécessaires à la fabrication de pièces, dans le respect des normes (sécurité, qualité et environnement) sur les machines multibroches traditionnelles à cames (Wickman).
Vos missions :
- Préparer le poste de travail conformément aux instructions,
- Réaliser toutes les étapes de production de pièces et les contrôles associés,
- Charger (avec pont roulant) et piloter l'embarreur,
- Faire les demandes d'approvisionnement de matière,
- Réaliser les opérations nécessaires selon les alertes signalées au poste (changement d'outils, corrections de côtes),
- Manutentionner les pièces (conditionnement, rangement, comptage, poids),
- Renseigner les enregistrements de production sur les supports définis (volume, pièces conformes, mauvaises, arrêts, rebut),
- Réaliser les opérations de maintenance niveau 1 (outils de production, périphériques),
- Coopérer avec les collègues de son équipe.
Les compétences attendues :
- Maîtrise des spécifications techniques (lectures de plans, mesures de tolérance…),
- Expérience professionnelle dans le décolletage (> 6 mois) sur un poste similaire (machines traditionnelles),
- Autonomie sur certaines opérations techniques (changement de plaquettes, corrections de côtes, changement d'outils…),
- Utilisation des moyens de contrôles (manuel : micro-mètre, pied à coulisse, dimensionnel : projecteur, 3D, keyence…)
- Notions sur les techniques du processus de fabrication,
- Connaissance sur les exigences clients, règlementaires, exigences spécifiques et certification de l'entreprise.
Serait un plus :
- Connaissance MES : Manufacturing Execution System (Quasar)
- Utilisation de gerbeur électrique, transpalette et pont roulant,
- Utilisation d'un embarreur (IEMCA/ TOP/ LNS),
- Connaissances commandes SIEMENS.
Savoir-faire et savoir-être :
- Faire preuve d'adaptation,
- Travailler en équipe,
- Rendre compte et transmettre,
- Être assidu, investi, organisé et force de proposition.
Précisions sur le poste :
Horaires : équipe nuit fixe/ 2*8 (du lundi au vendredi)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.
Et maintenant, parlons rémunération et avantages ! Voici ce que nous proposons :
- Une rémunération comprise entre 13,5€/h et 15€/h,
- Un 13ème mois,
- Une prime d'équipe,
- Une prime panier,
- Des horaires fixes (21h - 4h30),
- Des heures supplémentaires rémunérées ou récupérées/ compteur d'heures pour jours de repos,
- La mutuelle prise en charge à 80% par l'entreprise et la prévoyance collective non cadre assurant les risques incapacités, invalidité, décès,
- Un CSE dynamique proposant des tarifications avantageuses sur une variété d'activités de loisirs et de locations, des chèques cadeaux et vacances,
- Une localisation idéale au coeur de la vallée de l'Arve, dans un bassin industriel dynamique et innovant, à proximité des montagnes et d'activités de plein air,
- Sans oublier l'ambiance familiale et une qualité de vie au travail propice à l'épanouissement professionnel et personnel de chacun grâce à la mise en place de nombreux évènements !
Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace…
Étape 1 : votre CV est retenu : Mallaury, chargée de ressources humaines, vous contactera pour un premier échange téléphonique.
Étape 2 : L'échange est positif ? Premier entretien physique avec José, Responsable de secteur et Mallaury.
Une visite de site pourra vous être proposée par José.
Étape 3 : Toujours positif ? On poursuit le processus de recrutement avec une journée d'essai.
Vous avez un retour dans les jours qui suivent l'entretien !
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