Conseiller ou conseillère, economie sociale et familiale - sarrebourg

Publiée le 26/06/

Description de l'employeur

Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. C'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d'un intérêt collectif.


Description du poste

En tant que Conseiller ou conseillère, Economie Sociale et Familiale, vous :

1. veillez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'adéquation des aptitudes physiques et visuelles des agents SNCF à la réglementation de la sécurité ferroviaire
2. assurez la mise en oeuvre de la politique d'Action Sociale selon les problématiques repérées sur le territoire et dans le cadre du projet de centre en lien avec les fondamentaux et le Projet de l'Etablissement

Le poste est à pouvoir en vacation de jour.


Profil recherché

Rejoignez nous si Vous êtes conseiller ou conseillère avec un

3. Diplôme d'état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (exigé)

Vous souhaitez vous inscrire dans une politique ambitieuse de prévention et de sécurité et travailler en pluridisciplinarité ou en coopération avec les acteurs de l'entreprise. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, qui vous permettent d'assurer ce rôle de conseil.

Vos Qualités :

4. Accompagner et analyser les situations
5. Accueil des bénéficiaires
6. Analyser les situations
7. Anticiper les besoins et accompagner
8. Développement de son réseau
9. Ecoute active
10. Ecouter,prendre en compte les besoins
11. Elaborer,suivre plan d'accompagnement
12. Maîtrise de soi
13. Négociation
14. Orientation clients
15. Relayer la politique de l'AS
16. Soutenir dans les moments de transition
17. Accompagner et analyser les situations
18. Accueil des bénéficiaires
19. Analyser les situations
20. Anticiper les besoins et accompagner
21. Développement de son réseau
22. Ecoute active
23. Ecouter,prendre en compte les besoins
24. Elaborer,suivre plan d'accompagnement
25. Maîtrise de soi
26. Négociation
27. Orientation clients
28. Relayer la politique de l'AS
29. Soutenir dans les moments de transition

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

A discuter




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