Consultant amoa (analyse fonctionnelle et tests)

Consultant AMOA (Analyse fonctionnelle et Tests)

Vous intégrerez, au sein de notre Pôle Transformation Numérique, une équipe d’experts de l'agilité en charge d’accompagner nos clients.

Les missions seront les suivantes :

1. Analyse fonctionnelle : Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers pour identifier les impacts fonctionnels.
2. Rédaction de spécifications et user stories : Documenter les exigences fonctionnelles et rédiger des user stories claires avec des critères d'acceptance.
3. Support à l'équipe de développement : Assister les développeurs dans la compréhension des besoins et résoudre les points bloquants.
4. Gestion des tests : Concevoir et exécuter des scénarios de tests (fonctionnels, exploratoires, d’acceptance) et assurer le suivi des anomalies.
5. Suivi des incidents : Analyser et résoudre les incidents en production, tout en tenant à jour la documentation fonctionnelle.

Quel profil pour ce poste :

1. Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (École d’ingénieur, Université ou équivalent) en informatique.
2. Vous justifiez d’une expérience significative au sein d’un environnement agile à l’échelle du SI d’un grand groupe.
3. Vous êtes un bon communiquant et disposez de capacités d’analyse et de synthèse éprouvées.
4. Vous accordez de l’importance (et du temps) à la veille.

Quelles compétences/connaissances pour ce poste :

1. Vous maîtrisez Jira et idéalement l’outil Zephyr pour assurer la gestion des tests et le suivi des projets.
2. Vous savez recueillir, analyser et formaliser les besoins clients avec précision et rigueur.
3. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles, votre sens de la synthèse et votre organisation.
4. Vous avez une expérience en méthodologie Agile et en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
5. Une certification ISTQB serait un plus pour structurer et renforcer vos compétences en tests logiciels.
6. Critique, curieux(se) et méthodique, vous savez identifier des améliorations pertinentes et prioriser les tâches.
7. Votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle vous permettent de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.

Si vous souhaitez relever de nouveaux défis et même si vous ne disposez pas de toutes ces compétences, n’hésitez pas à postuler. Nous nous engageons à être réactifs dans la gestion des candidatures.

#J-18808-Ljbffr