Mécanicien poids-lourds (h/f)

Nous recherchons pour notre concession KERTRUCKS (Distributeur Renault Trucks) un(e) Mécanicien Poids Lourds H/F en CDI.

Rattaché au Chef d'Atelier, vous, votre expertise et votre boîte à outils, aurez pour missions principales de:

Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance curative et préventive des véhicules : entretien courant et périodique,
Effectuer les diagnostics, contrôles et réglages des ensembles mécaniques : suspension, mise à niveau, graissage, vidange, système de freinage, limiteur de vitesse, embrayage.
Détecter, réparer, remplacer les pièces défectueuses,
Procéder à la pose d'accessoires et d'équipement spécifiques sur véhicules,
Effectuer des dépannages ponctuels chez nos clients et sur la route.

Efficace et intègre, vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service client.

Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en tant que Mécanicien Poids Lourds.

Idéalement titulaire du permis C, vous savez utiliser la valise de diagnostic.

Vous hésitez encore à nous envoyer votre CV ?

Voici 5 bonnes raisons de nous rejoindre :

Un super esprit d'équipe, de l'entraide, de la bonne humeur et de l'écoute
Des perspectives d'évolution au sein du Groupe
Un centre de formation interne permettant de former nos collaborateurs tout au long de leur carrière
De nombreux avantages sociaux : Très bonne couverture frais santé, Tickets Restaurant, Participation aux bénéfices, Dispositif Action Logement
Un CSE dynamique : Chèques vacances / cadeaux, tarifs préférentiels pour les vacances, organisation d'évènements

Experience: 1 An(s)

Compétences: Intervention de service rapide,Procédures d'entretien de véhicules,Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs,Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements

Permis: C - Poids lourd souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.