Travailleur social h/f

Au sein du pôle Solidarité, sous la Direction du CCAS et de l'Habitat, vous aurez à rencontrer et à accompagner les personnes et familles en difficultés dans les domaines suivants : social, emploi, santé, logement. Vous serez être un relais de proximité en cœur de quartier pour permettre un accompagnement cohérent et réaliste au regard des besoins du territoire.

Placé(e) sous l'autorité du directeur du CCAS et de l'Habitat ; vous serez chargé(e) des champs d'intervention, domaines d'action et missions opérationnelles, suivants :

I. Accueil, information et élaboration d'un diagnostic psychosocial
II. Accompagnement social
III. Médiation auprès des organismes
IV. Instruction administrative des dossiers de demandes d'aides
V. Pilotage des projets et actions de prévention

Et en appui à la Direction, vous apporterez une expertise et assurerez un accompagnement en matière de projets menés par le CCAS, avec notamment la définition et la mise en œuvre des politiques de Solidarité et de lutte contre la pauvreté sur Maxéville.

Vous serez amené(e) à travailler en partenariat avec l'ensemble des services municipaux, partenaires institutionnels et acteurs associatifs,

Profil recherché :

Cadre d'emploi :

- Assistants territoriaux socio-éducatifs, Moniteurs-éducateurs territoriaux

Connaissances et compétences

- Connaissances des dispositifs d'accompagnement social et des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle

- Qualités affirmées d'animation, de communication, de pédagogie et d'analyse,

- Savoir rendre compte de son activité à sa hiérarchie,

- Rigueur, devoir de confidentialité, autonomie, disponibilité, sens des responsabilités,

- Maitrise de la démarche de projet, force proposition

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime Ségur, chèques déjeuner, participation employeur maintien de salaire, et participation employeur mutuelle

Lettre de candidature et curriculum vitae sont à adresser avant le 12 décembre 2024

Experience: 2 An(s) - sur poste similaire

Compétences: Outils multimédias,Utilisation des réseaux multimédias, internet,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Projet social,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques pédagogiques,Prévenir et résoudre les conflits,Orienter une personne vers des partenaires relais,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Élaborer, suivre et piloter un budget,Accueillir, orienter, informer une personne,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Relayer de l'information,Créer une relation de confiance,Gérer une situation conflictuelle,Assurer la gestion administrative d'une activité,Analyser la situation et les besoins de la personne,Sens développé de l'accueil et de l'écoute active,Aptitude au travail en équipe,Fortes capacités de synthèse et rédactionnelles,Maîtrise des outils bureautiques,Capacités d'initiative et de réactivité,Sens du travail en commun et du partenariat

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.