Pref 77 - chargé(e) des expulsions locatives - ( h/f)

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales : chargé de la politique administrative et de la réglementation des expulsions locatives

Votre environnement professionnel :

Activités du service : mise en œuvre des politiques sociales du logement

Composition et effectifs du service : personnes au pôle logement et emploi (PLE)
- service accès au logement,
- service de la prévention des expulsions et habitat indigne
- service mutations restructurations
- service appui au recrutement
- service animation des territoires

Liaisons hiérarchiques
- chefferie de service
- chefferie de pôle
- directeur départementale de l’emploi, du travail et des solidarités adjoint
- directeur départementale de l’emploi, du travail et des solidarités

Liaisons fonctionnelles
- locataires
- organismes HLM (bailleurs sociaux) et propriétaires privés
- travailleurs sociaux et milieux associatifs
- mairies (CCAS) et maisons des solidarités (CD 77)
- commissaires de justices, banque de France, CAF ...

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

Savoir-être au choix

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives : pour ce poste, des connaissances dans le secteur social sont souhaitées. L’agent doit s’intéresser à l’intégralité d’une procédure d’expulsion et connaître toute la partie prévention. L’agent doit travailler avec la commission de coordination des actions de prévention des expulsions mais aussi avec les commissions locales d’impayés locatifs. Ce poste est riche en contacts divers (locataires, bailleurs sociaux et privés, associations, banque de France, CAF, CCAS ou MDS, commissaires de justice, forces de l’ordre …). Il faudra faire preuve d’autonomie dans la gestion des dossiers, mais aussi beaucoup échanger en interne comme en externe, relations partenariales à faire vivre, rôle de conseil et de médiation. Participation à des animations, à des ateliers et certaines réunions. Des qualités peuvent être développées sur ce poste et peuvent permettre de les mettre en avant, dans l’évolution d’une carrière. Poste tremplin vers un autre poste de catégorie B, possibilité de préparer un concours de catégorie A.

Durée attendue sur le poste : 3 ans