SECTEUR Sud-Vendée / Deux-Sèvres Responsable Commercial(e) Secteur (H/F)
VLOK exerce une activité principale de location de matériels sans chauffeur pour travaux publics, le bâtiment, l’industrie, les collectivités, l’hôtellerie de plein air et les particuliers.
Le siège social est basé aux Herbiers (85). Avec un réseau de 22 agences sur le Grand Ouest, le groupe VLOK est une entreprise familiale à l’écoute de ses collaborateurs et qui mise sur un service de qualité et un bon relationnel avec ses clients et ses fournisseurs.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e) Secteur (H/F) pour le secteur Sud-Vendée (85) / Deux-Sèvres (79).
Le poste est à pourvoir en CDI, dès que possible.
Compte tenu de la situation de nos différentes agences, des déplacements réguliers sont à prévoir. Votre secteur géographique est le secteur du Sud-Vendée et le département des Deux-Sèvres.
Vous serez présent deux journées par semaine à votre bureau de rattachement aux Herbiers (85), les autres jours vous serez auprès de votre équipe et chez les clients.
Vos atouts ? Une bonne maîtrise des outils informatiques, votre sens du commerce et du management pour accompagner et fidéliser vos collaborateurs, votre capacité relationnelle et facilité à communiquer, votre simplicité, rigueur et force de proposition. Vous souhaitez vous investir dans une société en croissance, soucieuse d'apporter une relation de proximité auprès de sa clientèle ? Cette opportunité est alors pour vous !
Prérequis :
* Titulaire d’une formation supérieure commerciale
* Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire combinant management d'équipe et développement commercial
Une expérience dans le domaine de la location d'engins BTP serait un réel avantage.
Les missions :
* Suivre l’activité des responsables d’agence du secteur
* Réaliser des visites clients grands comptes avec les responsables d’agence
* Analyser le bilan économique des agences, suivre et développer la performance des équipes
* Mettre en œuvre la stratégie commerciale
* Soutenir le développement commercial
* Gérer les accords-cadres
Nous attachons une grande importance à votre intégration, pour cela un parcours d’intégration vous sera proposé afin de vous permettre de mieux appréhender notre organisation et d’être accompagné pour la prise en main de votre poste.
Par l’intermédiaire du bilan d’intégration, quelques semaines après votre embauche, vous serez invité à échanger avec votre responsable sur votre prise de poste.
Nous étudierons votre rémunération en fonction de votre profil et expérience : Fixe - Véhicule de fonction - Intéressement/Participation - Mutuelle famille.
Les candidatures sont à adresser à l’attention de Mme Nathalie MADIOT, Responsable des Ressources Humaines, à l’adresse mail suivante : recrutement@vlok.fr
#J-18808-Ljbffr
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