Vos missions
1. Etablissement des bulletins de salaire et envoi au client
2. Calcul et établissement des indemnités de fin de contrat et des documents de fin de contrat
3. Démarches administratives liées à l’entrée/ sortie de salariés (contrat de travail, affiliations/radiations aux différents organismes…)
4. Edition et contrôle des tableaux de charges sociales puis envoi des DSN
5. Contrôle des reversements de cotisations aux organismes concernés (URSSAF, Caisse de retraite complémentaire, Prévoyance…)
6. Etablissement des autres bordereaux de cotisations annuelles
7. Conseil clients sur les problématiques sociales : accompagnement dans les démarches liées à la vie des salariés (embauche, procédures disciplinaires, licenciements, simulations de coûts chargés, rémunération, accords d’entreprise, accord d’intéressement et de participation, élection des représentants du personnel…)
8. Formation
BAC+2 (BTS, DUT) gestion des ressources humaines, droit social, gestion/administration des entreprises.
9. Votre profil
Habitué à la gestion d’un portefeuille clients, vous bénéficiez d’une première expérience réussie en cabinet d’expertise comptable.Vous souhaitez intégrer un cabinet en pleine expansion, spécialiste dans son domaine et leader sur son secteur ?
Vous recherchez un poste dans lequel vous pourrez évoluer en autonomie ? Alors ce poste est fait pour vous !
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