Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale 100% du Groupe Crédit Agricole, est spécialiste du financement aux particuliers et fournisseur d’accès à toutes les solutions de mobilités en Europe.
Il distribue en direct, sur le lieu de vente ou les plateformes e-commerce de ses partenaires, une gamme étendue de solutions de financement – crédit amortissable, crédit renouvelable, leasing et rachat de crédit - avec des services associés dont les assurances, des solutions de paiement fractionné et des services dédiés à la mobilité, avec pour objectif de répondre aux enjeux de transition énergétique dans la mobilité, l’habitat et la consommation.
Vous rejoindrez le service Acceptation du Crédit Groupe / Retail,et Fraude et aurez pour missions principales de :
§ Produire, analyser et diffuser les reportings adaptés au suivi des activités de crédit
§ Piloter et produire les reportings liés à la fraude de toutes les entités, en particulier les supports du comité Fraude Groupe CAPFM
§ Animer la ligne métier crédit des entités dédiées sur la gestion des risques de crédit (Quarterly Credit Review, Monthly Steering Committee, etc...)
§ Contribuer à l’amélioration des processus et au partage des meilleurs pratiques
§ Piloter le projet d’accélération du reporting et de consolidation des données liées à la Fraude
§ Contribuer à l’encadrement et à la supervision des politiques crédit en amont (offre, acceptation) sur le périmètre du Groupe CAPFM
§ Assister les entités de manière opérationnelle sur des volets risque de crédit et des processus d’acceptation
§ Analyser et émettre un avis sur les dossiers de politique d’octroi présentés en différent comités, y compris le suivi des plans d’actions engagés
Compétences recherchées
Connaissance de l'activité et des produits crédit retail, forte capacité d'analyse et de synthèse, anglais courant obligatoire,
Comportementales : aisance relationnelle, bonne communication orale et écrite et qualités rédactionnelles, goût du challenge, capacité d'analyse et de synthèse, curiosité et proactivité, force de proposition, prise d'initiative, capacité à travailler en équipe, capacité d'adaptation, organisation
Clés : Gout du challenge et bonne communication orale et écrite
Localisation : Massy
Disponibilité : ASAP
Motif CDD: remplacement congé maternité jusqu'au 31/08 avec possibilité de prolongation
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