Dans le cadre du déploiement d'un nouvel outil informatique et d'un remplacement, de longue durée nous recherchons un moniteur d'atelier Polyvalent pour notre ESAT des 4 Vallées.
CDD de 3 mois renouvelable à temps complet, afin d'assurer la continuité de l'activité sur l'ensemble des ateliers de L'ESAT.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
VOS MISSIONS :
Sous la responsabilité du Chef de service ESAT, vous interviendrez en renfort auprès de plusieurs équipes de travailleurs handicapés que vous accompagnerez sur des chantiers d'entretien, de taille et de tonte en Espaces-Verts, ainsi que sur des prestations d'entretien et d'hygiène des locaux, de Menuiserie Palettes et de sous-traitance industriel, logistique, conditionnement.
- Accompagner les personnes accueillies dans l'atelier, au sein d'une équipe pluri-professionnelle ;
- Animer, organiser et gérer la production ou les prestations de service d'une équipe dans la structure et/ou hors les murs ;
- Gérer, développer les compétences individuelles et participer à leur évaluation.
VOTRE PROFIL :
- Diplôme CAP/BEP/ Bac technologique
- Aisance relationnel,
- Polyvalence dans les divers domaines citées,
- Aisance avec l'outil informatique,
- Appétence pour la transmission de savoirs auprès d'un public en situation de handicap.
Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Améliorer l'ergonomie de postes de travail,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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