Gestionnaire comptable (f/h)

Plélan-le-Grand, commune dynamique de plus de 4 000 habitants située à l'ouest de Rennes, est un Village étape et la porte d'entrée de Brocéliande. Nous recherchons un.e Gestionnaire Comptable pour rejoindre notre équipe.

Vous intègrerez le service ressources composé d’une Responsable de service, d’une Responsable Ressources Humaines et d’une assistante de direction. Le service comprend aussi deux agents en charge de l’informatique du service commun porté par Brocéliande Communauté.

Avec la responsable du service, vous assurez vos missions sur trois budgets (M57) : le budget principal de la commune, un budget annexe de lotissement et le budget du CCAS.

• Gestion Comptable et Financière :

Vous serez responsable du traitement comptable des opérations de fonctionnement et d'investissement, y compris les opérations ponctuelles plus complexes, tout en veillant au respect des délais de paiement.

La collectivité fonctionne avec une comptabilité d’engagement déconcentrée (engagements réalisés par les services). L’élaboration et l’exécution budgétaire sont réalisées en comptabilité analytique.

• Suivi Budgétaire :

En collaboration avec la responsable du service, vous assurerez le suivi de l'exécution budgétaire, la création et la mise à jour de tableaux de bord, ainsi que la création d'indicateurs de suivi (par exemple, le suivi financier des marchés publics).

• Préparation Budgétaire :

Vous participerez à la préparation des différentes étapes budgétaires (budgets primitifs et supplémentaires, décisions modificatives) en effectuant une première vérification et analyse des données d'exécution budgétaire.

• Gestion des Subventions :

Vous préparerez les états des dépenses nécessaires pour le versement des subventions.

• Support aux Services :

Vous apporterez une aide quotidienne aux services, jouant un rôle de soutien dans la gestion des engagements et l'utilisation du logiciel Berger Levrault (e-magnus gestion financière).

• Gestion de la Paie :

Ponctuellement, en l'absence de la Responsable Ressources Humaines, vous élaborerez la paie pour 61 bulletins, dont 11 élus.

Savoirs :

• Connaitre les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (notamment la M57)

• Connaitre le statut de la Fonction Publique Territoriale

• Connaitre les principes de la comptabilité analytique

Savoir-faire :

• Maitriser le logiciel de comptabilité Berger Levrault

• Maitriser l’utilisation des outils bureautique et outils métiers

• S’organiser et gérer les priorités, assurer le suivi des sujets et alerter sa hiérarchie en cas de besoin

• Savoir gérer et se conformer aux processus de gestion,

• Être force de proposition dans la création et l’adaptation des outils et des procédures

• Savoir rechercher les informations nécessaires au traitement d’un dossier

• Savoir identifier et signaler à sa responsable toute situation bloquante ou sensible

Savoir-être :

• Qualités relationnelles : sociabilité, écoute, ouverture d’esprit, savoir générer de la confiance

• Adaptabilité, réactivité, organisation, autonomie et rigueur

• Capacité à travailler en équipe, en transversalité

• Sens du service public

Relations hiérarchiques :

Le gestionnaire comptable n’assure pas d’encadrement hiérarchique.

Le poste est placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service ressources.