Learning program manager (h/f) –alternance de 12 mois ou plus

Learning Program Manager (H/F) – Alternance de 12 mois ou plus


Learning Program Manager (H/F) – Alternance de 12 mois ou plus

Apply remote type Hybrid locations 6 rue Fructidor, Saint-Ouen, France time type Full time posted on Posted 2 Days Ago time left to apply End Date: May 31, 2025 (30+ days left to apply) job requisition id R99967

Position Summary

12 mois ou plus à partir du 22/09/2025
Uniquement en contrat d’apprentissage ou convention de stage

Votre opportunité

Nous recherchons un(e) Learning Program Manager pour rejoindre notre équipe People Expertise au sein du département RH, sous la tutelle de la Responsable Learning & Development. Vous travaillerez en étroite collaboration avec elle pour concevoir, déployer et évaluer des programmes de formation innovants et engageants proposés à l’ensemble des salariés.

Role and Responsibilities

Développer des compétences clés sur le marché du travail:

* Gestion de projet: faire un rétroplanning, conception du plan de communication, cadrage de projet, maîtrise des délais, mesure de l’impact.
* Supervision et coordination avec les parties prenantes: sponsors, partenaires de formation, participants, hiérarchie, …
* Prise de parole en public: pitcher le programme auprès de différentes audiences.
* Agilité: amélioration continue du programme.
* Créativité: aussi bien sur la conception des supports de communication, que dans la conception de l’expérience (formats).

Vos missions

1. Conception et gestion des programmes de formation:
o Participer à l’identification des besoins en formation en collaboration avec les managers et les équipes.
o Création de parcours d’apprentissage adaptés & innovants, d’ateliers, de jeux pédagogiques.
o Evaluer la pertinence pédagogique et l’innovation des contenus.
2. Coordination administrative et logistique des formations:
o Planifier et organiser les sessions de formation dans nos systèmes.
o Gérer les relations avec nos partenaires: création dans nos systèmes des fournisseurs, facturation,…
o Assurer le suivi des inscriptions et la gestion administrative liée aux formations.
3. Accompagnement et communication:
o Communiquer auprès des équipes les dispositifs de formation disponibles, et promouvoir ces dispositifs.
o Soutenir les apprenants dans leur parcours de montée en compétences.
o Animer des ateliers.
4. Suivi et évaluation des formations:
o Collecter et analyser les feedbacks des participants.
o Mesurer l’impact des formations sur la performance et le développement des équipes.
o Proposer des axes d’amélioration pour optimiser les dispositifs en place.
5. Veille & amélioration continue:
o Suivre les tendances en matière de L&D.
o Contribuer à l’amélioration continue du service.

Skills and Qualifications

Vous êtes actuellement en formation Master.

Vous avez un fort intérêt pour l’apprentissage, le développement des compétences, l’innovation pédagogique et les outils numériques.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et audacieux: la gestion de projet et l’animation d’atelier de brainstorming ne vous fait pas peur!

Être en mesure d’écrire et de parler anglais, et la maîtrise de la suite Office est nécessaire pour plus de confort sur le poste.

Vous avez de solides compétences en communication écrite et orale.

#J-18808-Ljbffr