Création de poste
60 % du temps de travail avec évolution possible
- Développer et mettre en œuvre un service d'animations collectives et de prévention
au sein des résidences actuelles et, en lien avec les autres professionnels socioéducatifs
de l'APHJ et du réseau :
- Atelier "logement", "économies d'énergies et développement durable", autonomie
dans le logement (linge, tri, entretien, démarches...)
- Accompagner individuellement certains jeunes dans leur autonomie et parcours
logement : en soutien de l'animatrice socioéducative chargée de l'accompagnement
individuel par l'habitat et en tant que référent.e social.e principal.e
- Développer la communication directe avec les jeunes et cibles des projets (réseaux
sociaux, CANVA...)
- Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet socioéducatif de l'APHJ
30 % du temps de travail en gestion locative
- Accueil, mise en place des contrats de séjour, demandes d'aides au logement, état des
lieux, suivi des séjours dans le logement, suivi informatique des dossiers résidents
- Participer à l'ouverture et la gestion quotidienne de nouvelles résidences Saint
Lyphard, Guérande, Le Croisic...
10 % Autres missions générales communes à l'équipe
Conditions d'emploi
- Poste à pourvoir à partir de février 2025
- 35 h avec 2 soirées en semaine jusqu'à 21h
- Formations ponctuelles et tuilage interne avec les autres professionnels
- Selon vos disponibilités et souhaits, possibilité d'astreintes (1 semaine sur 4 en moyenne) hors période d'essai
- Déplacements fréquents sur les résidences (permanences et rdv), et ponctuels
sur la région en fonction des projets
- Emploi repère 16 : Convention collective nationale Habitat et Logement
Accompagné
Diplômé.e en travail social, vous êtes amené.e à vous déplacer sur les différents sites
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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