Chez ST, nous croyons à la puissance de la technologie pour stimuler l'innovation et avoir un impact positif sur les personnes, les entreprises et la société. Nous sommes une entreprise mondiale de semi-conducteurs, et notre technologie avancée ainsi que nos puces constituent la partie invisible du monde dans lequel nous vivons aujourd'hui.
Lorsque vous rejoignez ST, vous faites partie d'une entreprise globale de plus de 115 nationalités et présente dans 40 pays, avec plus de 50 000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques à travers le monde ! Tous ensemble, nous formons une seule et même ST.
Développer des technologies nécessite plus que du talent : il faut des personnes incroyables qui comprennent la culture de collaboration et de respect. Il faut des personnes passionnées, et avec l’envie de bouleverser le statu quo, de repousser les limites et de stimuler l'innovation, tout en libérant leur potentiel.
ST a reçu la certification Top Employer France et le label HappyTrainees 2024 qui nous reconnaissent en tant qu’employeur de référence et démontrent notre engagement à placer l’humain au cœur de nos priorités.
A propos de vos missions
Au sein des Operations Crolles 300mm, le département Défectivité est chargé d’assurer la détection des défauts physiques sur les plaques de silicium et l’analyse des sources de défectivité afin d’alerter et de sécuriser la ligne de production.
Dans le cadre de l'importante croissance industrielle de l'unité de fabrication Crolles 300mm, nous recrutons un.e Ingénieur.e pour soutenir les programmes de réduction des défauts et accompagner l’amélioration continue des rendements sur les différentes technologies (CMOS, Flash, Imageurs…).
Au sein de l’équipe Technologies Defectivity Improvement, vos principales missions seront:
* Mettre en place et assurer le suivi des plans de contrôle défectivité pour une ou plusieurs technologies industrielles et/ou R&D
* Accompagner le développement et l’industrialisation des nouvelles technologies
* Contribuer à l’amélioration continue du rendement électrique des technologies industrielles en:
o Garantissant le suivi des indicateurs défectivité
o Assurant le partage des indicateurs auprès des équipes Process et Device
o Identifiant les axes de réduction défectivité
o Soutenant le déploiement des plans d’amélioration en tenant compte des objectifs de qualité, coûts et délais de ST Crolles 300
* Contribuer à l’évolution de nos méthodes et processus défectivité
* Contribuer à la formation des techniciens défectivités
Vous pourrez être amené à travailler sur des projets à plus long terme et notamment pour le développement et la qualification de nouvelles options technologiques.
Vous intégrerez une équipe d’ingénieurs spécialisés et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Device, Process Engineering, R&D, Process Control, Qualité...
Vous aurez, en outre, la responsabilité de présenter les résultats défectivité sur vos technologies devant les clients internes et externes lors d’audit qualité.
A propos de vous
Formation Bac+5 // Micro-électronique, Nano-technologies, Physique des matériaux
* Vous faîtes preuve de curiosité scientifique et technique, vous aimez l’analyse (recherche de causes, analyse de données)
* Vous êtes rigoureux.se et possédez de bonnes capacités de synthèse.
* Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et appréciez collaborer avec des interlocuteurs issus d’équipes pluridisciplinaires.
* Votre autonomie et votre bon sens de l’organisation seront des atouts indispensables pour ce poste.
* Une connaissance des procédés de fabrication de circuits intégrés ainsi que des concepts de Lean seront appréciés.
Nous encourageons tous les candidats et toutes les candidates, à postuler même s’ils ne répondent pas à tous les critères de l’offre car nous apprécions les profils variés et offrons des opportunités d’évolution et de formation. La diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de la culture de notre entreprise. Notre vision DEI est : « Chez ST, vous pouvez être la vraie version de vous-même », nous valorisons les contributions de chacun et chacune, et avons une tolérance zéro pour toute forme de discrimination.
Nous rejoindre, c'est aussi opter pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et un environnement de travail offrant des opportunités égales. Des groupes de ressources dédiés aux femmes, aux LGBTQIA+, des possibilités d’organisation du travail hybrides font partie des nombreuses initiatives qui font de ST un endroit propice pour le développement de votre carrière.
Pour en savoir plus, visitez st.com/careers
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