Chef de projet filière industries culturelles et créatives (h/f)

Chef de projet Filière Industries culturelles et créatives (H/F)

Chef de projet Filière Industries culturelles et créatives (H/F)

Informations générales

Intitulé de l'offre : Chef de projet Filière Industries culturelles et créatives (H/F)Référence de l'offre : P 2024 05 543Nature du poste : Permanent vacantFilière : AdministrativeCatégorie : ACadre d'emploi : Attachés territoriauxTemps de travail : Temps completDate limite de candidature : 22/07/2024

Affectation

Direction : DIRECTION DE LA STRATEGIE ET DE L'ANIMATION ECONOMIQUESService / UT : SERVICE STRATEGIE ECONOMIQUE ET PILOTAGE PARTENARIALLieu de travail : Saint-Denis (Siège)

Environnement Professionnel

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 450 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi...).

Finalités / Missions / activités

Le pôle Attractivité porte une stratégie d’attractivité associant la communication, le marketing territorial, l’animation du tissu économique local, le projet culturel, touristique et patrimonial, en veillant à promouvoir un territoire accueillant et innovant, à mettre en valeur les transformations urbaines et écologiques, et à coordonner les acteurs locaux œuvrant à son attractivité.

Mission /Finalité :

La direction de la Stratégie et de l’animation économiques (DSAE) a vocation à l’élaborer la stratégie économique au service du développement territorial de Plaine Commune et à la mettre en œuvre, en assurant l’animation des différents acteurs du champ économique, dans une logique de transversalité, de cohérence, pour favoriser un développement harmonieux et un ancrage local.

Au sein de cette direction, le service stratégie économique et pilotage partenarial (6 agents) renforce la capacité d’impulsion de l’EPT dans le champ économique, en se positionnant comme moteur dans la création, du développement ou de la réorientation de politiques, de projets ou de dispositifs de soutien aux acteurs économiques, et à l’initiative de nouvelles relations partenariales avec les acteurs publics (Région, Etat, ville, consulaires…) comme les acteurs privés.

Activités principales

Aux côtés des autres chef.fes de projet Filières / secteurs prioritaires (Tourisme et Ville Productive), le.la chef.fe de projet, se positionne en pilote du développement de son périmètre, avec pour activités principales :

1. Cartographier la chaine de valeur de la filière Industries culturelles et créatives
2. Construire une vision de développement de la filière
3. Structurer et animer l’écosystème local pour créer une dynamique étroite avec les autres services et les partenaires externes
4. Suivre les tendances (réglementaires, business, compétences recherchées, métiers en tension) sur les filières et les secteurs au niveau global et local
5. Apporter une expertise pour intégrer les enjeux de la filière au sein des projets de l’EPT, notamment les projets urbains

Dans l’exercice de son poste, le.la chef.fe de projet, sera amené à interagir avec l’ensemble des autres chef.fes de projet de la direction.

Profil recherché et compétences requises

Savoirs

6. Connaissance et appétence pour les secteurs / filières économiques, tout particulièrement la filière Industries culturelles et créatives
7. Connaissance des politiques publiques de développement : aménagement, urbanisme, environnement, économie…
8. Connaissance des réseaux d’acteurs locaux et nationaux (agences parapubliques, universités,…)
9. Connaissance du cadre des collectivités territoriales


Savoir-faire

10. Veille, capacité de benchmark et de repérage de tendances
11. Diagnostic et état des lieux
12. Structuration et animation d’une communauté d’acteurs
13. Elaboration et mise en oeuvre d'un plan d'action

Savoir-être

14. Curiosité
15. Autonomie / initiative
16. Capacité à travailler en équipe et en transversalité
17. Capacité d’analyse et de synthèse
18. Sens de l’organisation

Niveau d'étude : Bac+5

Spécialités : Sciences politiques, Economie

Expérience souhaitée : 5 ans minimum (de préférence en collectivité ou dans le secteur public)