Agent de voirie (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (GF1 soit 145 €) +13ème mois Descriptif de l'emploi Le Service Maintenance du Patrimoine Communal est composé des agents suivants
un chef de service (catégorie A)
un responsable de la Maintenance du Patrimoine Bâti (catégorie B) ainsi qu'un chef d'équipe (catégorie C)
un responsable de la Maintenance des Espaces Extérieurs (catégorie B), trois équipes (Voirie, EV1, EV2) ainsi que trois chefs d'équipe (catégorie C)
un responsable de la propreté (catégorie B)
deux mécaniciens (catégorie C)
un responsable logistique (catégorie B) et deux magasiniers (catégorie C)

Le poste d'agent de Voirie est hiérarchiquement rattaché au chef d'équipe Voirie, qui dépend du responsable de la Maintenance des Espaces Extérieurs. Missions / conditions d'exercice Dans le cadre de l’organisation planifiée par l’encadrement, vous réalisez l’entretien de la voirie, participez aux déménagements et manifestations ainsi qu’à la propreté urbaine.

Entretien de la voirie :

Contrôler et entretenir la voirie par des visites quotidiennes (chaussées, réseaux eaux pluviales, panneaux de signalisation, déneigement…) ;
Réaliser des travaux d’espaces verts aux abords de la voirie (fauchage, désherbage, ramassage des feuilles…).

Déménagements / manifestations :

Participer aux déménagements (mobiliers bureaux/scolaires, archives, matériels divers…) ;
Mettre en place les équipements lié aux diverses manifestations (barnums, barrières, tables / chaises…) ;

Propreté urbaine :

Participer aux tournées de collecte (corbeilles, sanitaires, marchés, dépôts sauvages). Profils recherchés De formation CAP/BEP à dominance technique avec une première expérience dans les domaines agricoles, espaces verts, bâtiments ou travaux publics, vous appréciez le travail manuel, en extérieur et en équipe, et faites preuve de réactivité et de sens pratique. Permis C/EC appréciés.

Nous vous proposons :

Un CDD de 6 à 12 mois selon votre profil pour les agents contractuels. Vous serez accompagné(e) d’agents d’expérience en vue d’intégrer à long terme notre collectivité.

Des avantages sociaux attractifs : chèques vacances, COS (équivalent CE), rémunération sur 13 mois…

Si vous souhaitez évoluer au sein d’une collectivité où l’humain et le travail d’équipe occupent une place essentielle, candidatez en ligne en transmettant votre CV et une lettre de motivation.

Avantages :

RTT
Travail en journée
Treizième mois