Levertech, cabinet de conseil en SI et Industrie recrute un technicien de maintenance industrielle pour un poste en CDI chez notre client final dans le secteur de la production fabrication de matériel médical.
Le technicien maintenance reportera directement au Chef d'équipe Maintenance.
Missions :
Exploiter ses compétences en mécanique, automatisme et électricité pour l'entreprise.
Lire et interpréter des plans et schémas mécaniques et électriques.
Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements.
Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements.
Assurer la sécurité du chantier avant toute intervention.
Détecter et intervenir sur les pannes, sur place ou à distance.
Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des équipements.
Utiliser des logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
Travailler en équipe et partager les informations techniques.
Analyser les données de maintenance et remonter les dysfonctionnements.
Définir et suivre les indicateurs de performance de la maintenance.
Participer à l'élaboration et au développement de projets d'investissement.
Collaborer avec fabricants et fournisseurs pour couvrir les besoins en maintenance.
Évaluer les besoins en main-d'œuvre selon les équipements.
Assurer une veille technique et proposer des améliorations pour optimiser la productivité.
Profil :
- De formation BAC à BAC + 2 idéalement en Maintenance Industrielle,
- Avoir une expérience de 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire,
- Avoir les CACES et les habilitations electriques serait un plus,
- Savoir lire un schéma mécanique, électrique, hydraulique.
- Utilisation de chariots, d'engins de levage.
Avantages et salaire :
- Possibilité de choisir entre l'équipe de Jour, Nuit ou Week-end
- Prime
- Possibilité d'évolution
- Restauration
- Mutuelle
- Comité d'entreprise
Experience: 2 An(s)
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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