Description du poste
Conseil / Audit
Administration / Finance/ RH
Contrôle / Qualité / Sécurité
Cave coopérative des Bouches du Rhône cherche un(e) technicien(ne) vignoble capable de proposer aux viticulteurs les appuis techniques nécessaires à une viticulture en progrès.
Sous l’autorité du Directeur et du Président, vous êtes chargé de la mise en application auprès des viticulteurs des orientations politiques et techniques décidées par le Conseil d’Administration. Votre domaine de compétence s’étend du conseil viticole (protection phytosanitaire, entretien des sols et de la vigne) à l’animation de groupes de vignerons (réunions, formations), organisation et réception de la vendange. Force de propositions, vous participez à l’évolution des orientations techniques de la structure.
Le poste à pourvoir :
1. Appui technique aux adhérents (évolution et respect du cahier des charges – conseils phytosanitaires)
2. Suivi de la certification HVE avec la Chambre d’Agriculture
3. Conception et gestion des dossiers douanes et FAM des adhérents
4. Evaluation et gestion des primes : plantation, irrigation, bio, palissage…
5. Gestion et mise à jour des fiches d’encépagement (plantation, arrachage, palissage)
6. Etablissement et contrôle des cahiers d’exploitations des adhérents / Gestion des audits
7. Mise en place d’un calendrier des apports, gestion des apports
8. Mise en place de la programmation informatique aux quais de réception
9. Préparation des sélections terroirs
10. Mise à jour du règlement intérieur des apports et du règlement des vendanges
11. Contrôles parcellaires (suivi qualitatif du vignoble – contrôles de la vendange)
12. Gestion du dossier de la flavescence dorée et organisation de la prospection parcellaire
13. Contacts et travaux administratifs liés à l'activité (douanes, interprofessions, pépinières, autorisation de plantation, réunions,…)
14. Certification de l’amont
15. Mise en place de normes
16. Suivi des sélections et traçabilité en cave
17. Gestion des noms de Domaines et Châteaux
18. Gestion des dossiers d’aide aux viticulteurs
19. Gestion des parts sociales
20. La modification des structures d’exploitation
21. Gestion du cahier des charges AOP
22. Déclaration de récolte
23. Déclaration d'identification
24. Animation de la commission vignoble
25. Organisation du marché de noël avec le responsable magasin
Profil recherché
Niveau d’études souhaité
Bac+2 (BTS,BTSA,DUT,DEUG, DUEST)
Expérience professionnelle
De 2 à 5 ans d'exp
Permis
Permis B
De formation Bac + 2, vous maîtrisez les aspects techniques et règlementaires viticoles. Vous connaissez la Viticulture durable.
Personne de terrain, organisée et dynamique, vous possédez de bonnes compétences en communication orale et écrite. La maîtrise de l’outil informatique est indispensable.
La connaissance du logiciel COOPVITI serait un plus.
Le Certiphtyo Conseil serait un plus.
Informations complémentaires
Salaire annuel brut
Min 40000 € - Max 50000 €
Complément de salaire
13ème mois
Prime
Rémunération selon le profil Statut : Cadre forfait jour Plan d'Epargne Entreprise, mutuelle
Avantages
Epargne salariale
Travail du lundi au vendredi
#J-18808-Ljbffr
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