Description de l'entreprise Le groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, 3 marques historiques, plus de 3100 collaborateurs et près d’un million de clients.
Fort de son expérience dans l’immobilier et de son positionnement sur tout le territoire national, les activités de services aux particuliers auparavant intégrées au sein de Nexity poursuivent leur chemin de croissance avec un nouvel actionnaire : Bridgepoint.
Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France.
Richardière, le spécialiste du Property Management pour les institutionnels et des grands investisseurs privés.
EVORIEL continue également de faire bénéficier tous ses clients des services de son courtier interne, Lamy Assurances, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières.
Le groupe EVORIEL, à travers sa dimension humaine et son ancrage dans la vie locale, se positionne comme un acteur de référence pour faire évoluer la vision des métiers de la gestion immobilière au service de la ville et de ses habitants.
Suivre et négocier les contrats avec les prestataires ou fournisseurs.
Suivre et contrôler la trésorerie de la copropriété.
Veiller à la mise en conformité des immeubles.
Engager des travaux de rénovation énergétique sur votre portefeuille.
Vous êtes titulaire d’un bac+2 et/ou d’une licence dans l’immobilier.
Vous maîtrisez le droit de la copropriété et les techniques des différents corps d’état du bâtiment.
Informations supplémentaires EVORIEL agit en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.
Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif.
La formation continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs.
Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle.
Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.
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