Sous la responsabilité de la Responsable de Service, vous avez en charge les missions suivantes :
- Analyse des demandes et traitement administratif des dossiers
- Accueil physique et téléphonique
- Analyse des situations d'actifs en risque d'inaptitude
- Délivrance de conseils auprès des personnes/employeurs/médecins du travail/partenaires
- Traitement administratif de toute demande d'intervention ou de tout autre besoin identifié
- Accompagnement des employeurs et des salariés dans la recherche et la construction de solution adaptées, quand l'état de santé de la personne devient incompatible avec son poste de travail
- Délivrance d'une expertise spécifique en matière de maintien dans l'emploi (cadre juridique du maintien dans l'emploi, outils mobilisables, aides techniques et humaines disponibles)
- Analyse du contexte de l'entreprise et de la situation médico-professionnelle, dans le cadre d'une démarche concertée en lien avec l'employeur, le salarié et le médecin du travail
- Recherche et appui à la mise en œuvre des solutions techniques et/ou organisationnelles en co-construction avec les protagonistes,
- Montage et gestion des dossiers de demande de subvention auprès des financeurs potentiels avec rédaction de l'argumentation et de la proposition de plan de financement.
Pour candidater : Envoyer votre CV + Lettre de motivation obligatoire
Experience: 24 Mois
Compétences: Analyser une situation et produire un diagnostic,Collecter et analyser des données, des informations,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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