Le service énergie climat mutualisé ou GAL Sud Mayenne, porté juridiquement par le Pays de Château-Gontier, travaille à l'échelle du Sud Mayenne, pour la mise en place de sa politique air-énergie-climat : performance du bâti (tertiaire public via les CEP/Economes de flux et résidentiel via France Rénov'), modification des pratiques agricoles et alimentaires (via le Projet Alimentaire Territorial ou PAT) et modification des usages en mobilité décarbonée. Le territoire ambitionne de devenir TEPos-BC (Territoire à Energie Positive - Bas Carbone) pour 2050.
En lien avec les 3 conseillers en énergie partagé/économes de flux déjà présents au sein du service énergie climat, vous aurez pour mission de mobiliser et accompagner les élus et agents techniques en charge du suivi des bâtiments publics et répondre ainsi aux enjeux d'exemplarité énergétique, notamment par le déploiement des matériaux biosourcés.
Vous serez rattaché.e à la Responsable du service énergie climat et travaillerez en lien étroit avec les élus, les directeurs généraux des services ainsi que les responsables de pôle de développement territorial-aménagement des 3 communautés de communes.
MISSIONS
Réalisation de l'état des lieux énergétique de bâtiments tertiaires des communes et communautés de communes
Suivi des consommations avec actualisation de tableaux de bord
Identification des défauts et des enjeux énergétiques et thermiques
Préconisation d'améliorations dans un plan d'actions élaboré avec la collectivité et notamment d'un plan pluriannuel d'investissement
Elaboration de cahiers des charges des audits énergétiques et autres études de faisabilité
Suivi des études énergétiques et thermiques
Assistance technique dans les projets de rénovation énergétique performante, notamment par la mise en place de matériaux biosourcés
Mobilisation des professionnels du bâtiment pour des rénovations Bâtiment Basse Consommation Bas Carbone (BBC²)
Organisation et participation à des actions de sensibilisation : information et animations auprès des élus, agents et utilisateurs des bâtiments communaux
Mise en place des actions collectives pour la maîtrise des consommations
Elaboration de supports de communication et de capitalisation (panneaux, charte.)
Veille et mobilisation des aides financières et participation au montage des dossiers de subvention
PROFIL
Formation de niveau bac+2 minimum (BTS, DUT Génie thermique et énergie)
Expérience et/ou connaissance approfondie (de la thermique et de l'énergétique du bâtiment, des techniques de maîtrise de l'énergie, des énergies renouvelables, des acteurs des filières énergétiques, du contexte énergétique et environnemental actuel)
Maîtrise de différents logiciels de simulation thermodynamique et de calculs thermiques recommandée
Bonne connaissance de tarification de l'énergie et de l'organisation des collectivités
Capacité d'organisation, de planification d'actions
Sens de la pédagogie, du contact et d'écoute
Bonne maîtrise de l'outil informatique (Excel) et des technologies de communication
Rigoureux, organisé, esprit d'analyse et de synthèse (bilans, compte-rendu.), capacités rédactionnelles
OBSERVATIONS
Contrat de projet d'un an, potentiellement renouvelable
Temps complet : 1607 heures annuelles
Rémunération sur le grade de technicien territorial (grille indiciaire de la fonction publique territoriale) + Régime indemnitaire + Prime annuelle + Prestations actions sociales, CNAS, COS
Poste à pourvoir : dès que possible
Candidature (CV+Lettre de motivation) à envoyer avant le 21 février 2025 à :
M. le Président
Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines
23, place de la République
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces PDF)
Renseignements sur mission : gal@sud-mayenne.com
Experience: 12 Mois
Compétences: Collecter et analyser des données, des informations,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique,Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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