Poste : En tant que membre de l'équipe Prévisions de ventes, le Demand planner a pour objectif d'élaborer les prévisions de ventes servant de base à l'organisation et la planification des activités industrielles et logistiques.
Il contribue activement à atteinte des objectifs de taux de service et de taux de et à leur amélioration.
POSTE
En tant que membre de l'équipe Prévisions de ventes, le Demand planner a pour objectif d'élaborer les prévisions de ventes servant de base à l'organisation et la planification des activités industrielles et logistiques. Il contribue activement à atteinte des objectifs de taux de service et de taux de et à leur amélioration. Il travaille sur différents horizons : court terme (3 semaines à la maille jour), moyen terme (20 semaines à la maille semaine) et long terme (5 mois et plus) sur un portefeuille de marques dédiées et plusieurs circuits de distribution GMS, MDD, Snacking.
1) Elaboration des prévisions :
* Elaboration des prévisions de ventes fond de rayon
* Elaboration des prévisions de ventes exceptionnelles/promo
* Partage des prévisions de ventes adaptées aux autres services
2) Amélioration continue :
* Analyser et challenger la qualité des prévisions à travers le suivi de nos KPI's quotidiens, hebdomadaires et mensuels et rapports d'alerte
* Être force de proposition afin d'améliorer les process et nos outils
* Créer et maintenir un esprit de collaboration étroite avec les différentes parties prenantes de l'élaboration prévision de la Demande (Marketing, Sales, Supply Planning) pour alimenter et enrichir les prévisions
3) Être partenaire du business :
* Référent enseigne : être le point de contact entre le service Demand Planning et l'enseigne sur l'ensemble du portefeuille de l'enseigne, animer les réunions mensuelles avec les binômes KAM/Catman afin de comprendre et échanger sur l'actualité de l'enseigne, les enjeux business, l'activité promotionnelle (en partenariat avec le gestionnaire promo)
* Support et contribution au cycle mensuel S&OP : préparer et participer à la revue de la demande en consolidant les informations marché provenant des équipes commerciales et marketing dans le cadre du cycle mensuel S&OP. Alerter et fournir des éléments factuels sur des changements de tendances de prévisions afin d'anticiper d'éventuels actions correctives à mettre en place
Profil : PROFIL
De formation bac +5, vous avez déjà une première expérience en Supply chain (idéalement en Demand Planning) dans le secteur des Produits de Grande Consommation, si possible dans le secteur de l'agro-alimentaire.
Vous maîtrisez Excel.
La connaissance de FuturMaster et BW/AFO serait un plus.
Vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur, d'enthousiasme, d'ouverture d'esprit. Vous avez un esprit analytique, une communication assertive, le sens des priorités et un très bon relationnel.
Entreprise : ENTREPRISE
Yoplait appartient au groupe Sodiaal, qui rassemble une communauté de 16 000 éleveurs et de 9 000 collaborateurs. 1ère coopérative laitière française, Sodiaal collecte et valorise le lait de ses éleveurs sur l'ensemble de ses 60 sites de transformation en France.
Ce qui fait la différence chez Yoplait ? C'est notre modèle coopératif et notre ancrage dans les territoires dans lesquels nous opérons. Avec 3 sites de production en France qui produisent pour les marchés européens, et un réseau de 28 usines franchisées dans le monde, nos 1 250 collaborateurs font rayonner la Petite Fleur dans plus de 40 pays: Yoplait est la seconde marque mondiale de produits laitiers frais et chaque minute 20 000 produits Yoplait sont consommés dans le monde.
Pour porter le développement de nos marques iconiques et familiales, nos équipes sont audacieuses et enthousiastes avec un goût prononcé pour l'innovation, le succès collectif et les enjeux de société.
Alors si vous souhaitez contribuer au développement de marques ancrées dans le quotidien des consommateurs et vivre une expérience professionnelle responsabilisante, rejoignez les équipes Yoplait!
Chez Yoplait, nous avons la conviction que la diversité est une force et nous nous engageons à la cultiver au quotidien. En tant qu'employeur handi-accueillant, nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap.
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